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Responsable de sécurité-sûreté cadre - metz (57)h / f

Metz
ACTUAL TALENT
Responsable sécurité
Publiée le 28 juin
Description de l'offre

Notre client est une grande enseigne spécialisée de renom, en recherche d'un Responsable de Sécurité-Sûreté Cadre en magasin H / F.

A propos du poste :

Ce métier caractérise la parfaite maîtrise des aspects touchant à la sécurité des biens et des personnes. Le chef de sécurité est la référence en matière de sécurité dans le magasin, et un véritable relais entre le magasin et les experts du siège.

Sécurité des biens et des personnes :

1. Préparer les commissions de sécurité en liaison avec les experts du siège.
2. Vérifier le registre de sécurité et s'assurer de la levée des remarques après les visites sécurité.
3. Administer la sécurité incendie dans le magasin.
4. Contrôler la maintenance des engins et la tenue des registres.
5. Intervenir sur les installations électriques (TGBT) si habilité.

Sécurité des personnes, collaborateurs et clients :

1. Effectuer un contrôle systématique de la sécurité et veiller au respect des procédures.
2. Contrôler l'agencement et le stockage intérieur et extérieur des marchandises.
3. Intervenir sur les risques de casse et liés au transport et à la manutention des marchandises.
4. S'assurer de la mise en place et de l'actualisation du document unique.
5. Vérifier le niveau de formation des équipes et la validité des autorisations de conduite.

Effectuer les contrôles pré-vol :

1. Bénéficier d'une délégation pour effectuer les contrôles en sortie de caisse et auprès des collaborateurs afin de limiter la démarque inconnue.
2. S'assurer que le personnel respecte les règles de sécurité (port de chaussures, fermeture des allées, utilisation du matériel).

Le chef de sécurité sera l'interlocuteur des experts du siège dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes, ainsi que pour l'agencement et le stockage des marchandises. Il recevra des formations et informations de ces experts et devra remonter les informations. Il aura un rôle de vulgarisation et d'explication des règles auprès des collaborateurs, afin qu'elles soient appliquées.

Il formalise des constats écrits sur un registre magasin et établit des propositions de plan d'action, avec des niveaux d'urgence, à l'attention du Directeur de magasin, qui devra valider leur mise en œuvre.

Profil recherché :

* Vous avez une expérience confirmée d'au moins trois ans dans une fonction similaire, idéalement dans la grande distribution.
* Vous êtes diplômé(e) du SSIAP 2.
* Doté(e) d'une autorité naturelle, vous savez vous imposer auprès de vos interlocuteurs, fermement tout en privilégiant le dialogue.
#J-18808-Ljbffr

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