Responsable logistique (h/f)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
ADJOINT RESPONSABLE FLUX INTERNES ET GESTION MP (H/F)
Missions: Assurer la coordination opérationnelle des équipes de caristes et contribuer à la performance du service logistique :

1. Gestion opérationnelle et coordination

- Effectuer un tour quotidien de l'usine et des zones de travail :
Surveillance et demandes des enlèvements des déchets de l'usine (Bennes, outres, ferraille, boues etc...)
Remontée des pannes du quotidien et des besoins d'amélioration
Comptages Matières Premières + saisies mouvements informatiques (Hebdos, Mensuel, ou autres ponctuels)
Approvisionnement des chantiers en documents, EPIs ...

-Accompagner au quotidien les équipes de caristes sur le terrain y compris leur apporter un soutien opérationnel immédiat en cas de problème
-Contrôler les opérations logistiques de réception, chargement
-Intégrer les besoins multiples des clients internes (autres services, autres entreprises présentes sur le site et externes)
-Veiller à la bonne utilisation des moyens logistiques (engins, matériels, zones de stockage).

2. Support au Responsable Flux Internes
- Assister le Responsable Flux Internes dans ses fonctions managériales et organisationnelles en s'appropriant certaines actions de management instantané (respect des règles, port des EPI...)
- Back up dans l'élaboration et le suivi du planning du personnel de l'équipe
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des indicateurs de performance (qualité, productivité, maintenance, sécurité).

3. Amélioration continue et sécurité

- Etre un acteur engagé dans la démarche Sécurité : garantir le respect des règles et procédures de l'entreprise, promouvoir les bonnes pratiques sur le terrain.
- S'inscrire dans les démarches d'amélioration continue, d'efficacité énergétique et de respect de l'environnement.
- Proposer des axes d'amélioration des méthodes et des processus pour optimiser la performance logistique.
- Structurer et formaliser les processus et modes opératoires internes.

4. Développement des compétences

- Participer à la formation et à la montée en compétences des caristes.
- Contribuer à la diffusion d'une culture de performance, de rigueur et de sécurité au sein des équipes.

Horaires de journée.


PROFIL :
Les prérequis pour le poste incluent une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en logistique, en gestion industrielle ou dans un domaine équivalent.
Une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des flux logistiques ou la coordination d'équipes en milieu industriel est également indispensable.
Vous devez être capable de vous affirmer, de prendre position et de décider. Vous devez faire preuve d'autonomie et savoir prendre des initiatives. La capacité à prioriser les tâches et à gérer les situations d'urgence est également essentielle.
Une aisance dans les relations interpersonnelles, notamment dans la relation client/fournisseur, est requise, tout comme une bonne écoute des équipes.
Vous devez également être à l'aise avec les outils informatiques.
Enfin, le poste nécessite de solides capacités d'analyse et une orientation marquée vers la recherche de solutions.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situa