Dgscgc - gestionnaire rh des personnels actifs de la sécurité civile

Informations générales Organisme de rattachement Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise Référence MINT_BI075ACB-101663 Date de début de diffusion 12/05/2025 Date de parution 30/01/2026 Date limite de candidature 31/07/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste DGSCGC - Gestionnaire RH des personnels actifs de la sécurité civile Description du poste Groupe RIFSEEP : Non concerné Vos activités principales : En soutien de la section, les missions principales sont les suivantes : - saisie des comptes-rendus d’entretiens professionnels des policiers dans le SIRH ministériel ; - saisie des arrêts-maladie des policiers dans le SIRH ministériel ; - gestion des demandes de remboursement des salaires des sapeurs-pompiers professionnels mis à disposition émanant des services départementaux d’incendie et de secours ; - archivage de pièces dans les dossiers administratifs des agents. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau des ressources humaines et financières de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC), rattaché à la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie, assure d’une part, le pilotage budgétaire et financier du programme 161 « sécurité civile » et, d’autre part, la pré-gestion des personnels de l’ensemble de la direction. S’agissant de ses missions RH, le bureau des ressources humaines et financières assure la pré-gestion des agents de la DGSCGC, effectue des expertises statutaires et indemnitaires, prépare et met en œuvre le plan de formation et s’occupe de l’action sociale. Il gère en outre les conventions de mises à disposition pour les sapeurs-pompiers professionnels territoriaux et militaires. Composition et effectifs du service Le bureau des ressources humaines et financières comprend un référent social, un contrôleur de gestion et deux pôles, le pôle ressources humaines et le pôle finances. Il compte 22 agents. Le pôle ressources humaines est composé de deux sections : la section de gestion des personnels administratifs, techniques, SIC, contractuels et ouvriers d’Etat (6 agents, 2A et 4B) et la section des personnels actifs (policiers et pompiers) qui compte 3 agents (1A, 1B et 1C) au sein de laquelle le poste est proposé. Liaisons hiérarchiques Le chef de bureau, l’adjoint au chef du bureau et la cheffe de section. Liaisons fonctionnelles - les différents services de la DGSCGC - services extérieurs : Bureau de la paye du ministère et services d’incendie et de secours Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Vous exercez vos missions sur un régime horaire hebdomadaire de 38 heures. Vous disposez d’un poste informatique doté des connexions réseaux internes et externes. La sensibilité de la matière RH exige de faire preuve de réactivité et d’une capacité à s’adapter. Régime horaire et congés : 38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) NBI : NON Qui contacter ? IMPORTANT : pour que votre candidature soit prise en compte, en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP, merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous : Selma DELAUNE, cheffe de la section des personnels actifs Tél : 01 86 21 63 29 mèl : selma.delaune@interieur.gouv.fr Nadia KERBOUA, adjointe à la cheffe de la section des personnels actifs Tél : 01 86 21 62 73 mèl : nadia.kerboua@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf Date limite de dépôt des candidatures : 17/05/2025 Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Savoir faire : Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir être : Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis Savoir accueillir niveau pratique requis Savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : Ce poste permet de développer des compétences en matière de gestion RH et d’acquérir, le cas échéant, une première expérience au sein du ministère de l’intérieur / de la fonction publique d’Etat. Durée attendue sur le poste : 03 mois Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC) Sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie Bureau des ressources humaines et financières Immeuble Garance - 18 rue des Pyrénées - PARIS XXème Emploi fonctionnel : NON Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) : Ressources humaines Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPGRH008 Chargé(e) de gestion administrative et/ou de la paie (100%) Fondement juridique du recrutement Le poste ouvert aux contractuels : Oui Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : Article L332-22 (anciennement article 6 sexies) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste Immeuble Garance, 18 rue des Pyrénées, Paris 20ème Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Immeuble Garance, 18 rue des Pyrénées, Paris 20ème Date de vacance de l'emploi 01/07/2025 Contact 1 selma.delaune@interieur.gouv.fr