Directeur/ directrice recrutement et développement afrique

Directeur/ Directrice Recrutement et Développement Afrique


Directeur/ Directrice Recrutement et Développement Afrique

« Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school est lune des plus anciennes écoles de management en Europe. Elle appartient au 1 % des business schools dans le monde bénéficiant dune triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. LÉcole accueille 9 260 étudiantes et étudiants de 130 nationalités sur lensemble de ses campus. Elle sappuie sur une Faculté de 168 professeurs-chercheurs internationaux, pour délivrer des formations dexcellence et enrichir la conversation scientifique mondiale. Elle compte une communauté de 41 700 diplômées et diplômés.

Société à mission depuis 2021, la raison dêtre demlyon est de « former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète ».

emlyon business school cultive la capacité à entreprendre le changement, en résonance avec le monde, en plaçant lhybridation des compétences et la responsabilité sociale & environnementale au cœur de ses programmes de formation, et en sappuyant sur une pédagogie mêlant étroitement action & réflexion.

Son plan stratégique « Résonances 2028 » réaffirme limportance de « lesprit maker » qui anime la communauté emlyon et constitue lADN de lEcole depuis sa création. »

Dans le cadre dun remplacement, la Direction Recrutement et Admissions recherche un/une:

Directeur/ Directrice Recrutement et Développement Afrique

(CDI à temps plein - basé à Abidjan)

Ce que nous attendons de vous:

Élaboration de la stratégie commerciale et recrutement des étudiants sur la zone Afrique (80%)

Analyser les marchés et cibler les géographies à privilégier avec un focus sur les pays francophones

Proposer un plan daction commercial en respect des objectifs de recrutement et du budget

Coordonner les actions et évènements permettant le recrutement détudiants africains

Suivre lensemble des prospects (entrants et issus des actions terrain) jusquà leur intégration, en lien étroit avec le service Admissions

Identifier des opportunités de développement auprès des acteurs locaux (établissements de formations, institutionnels, entreprises, etc.) avec un objectif de recrutement mais également de co-construction de programmes, programmes déchanges académiques, co-diplomation, parcours inter-campus...

Représenter lécole auprès des parties prenantes (alumni, acteurs publics ESR et autres, Campus France, réseaux diplomatiques...)

Déplacements réguliers dans les pays stratégiques pour participer à des salons étudiants, des forums, des visites lycées et prévoir des rencontres institutionnelles

Management des équipes sur place (5 personnes)

Gestion administrative et budgétaire de la zone : élaboration et suivi du budget, rédaction et suivi des contrats, paiement des factures, relations partenaires...



Ce que nous recherchons :

Formation Bac + 4/5 en commerce, marketing, communication ou équivalent

Vous êtes bilingue anglais/ français et maîtrisez les outils bureautiques et les CRM (idéalement Salesforce)

Vous avez de lexpérience à linternational ou dans un contexte international, idéalement une expérience commerciale dans lenseignement supérieur

Vous avez des compétences en management déquipe, en développement commercial et en analyse de marché

Vous avez une sensibilité à linterculturel et une bonne connaissance de lAfrique

Vous navez pas peur de la prise de parole en public et avez une bonne communication

Vous êtes disponible et mobile

Une expérience valorisante au sein dune business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies

Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)

Être en lien avec une population internationale et multiculturelle

Travailler au sein dune structure qui agit et affirme sa posture en faveur de légalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon sengage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte dEngagement de lAutre Cercle

Faire partie dune structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo

7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an

Basé/Basée à Abidjan

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago


Directeur/ Directrice Recrutement et Développement Afrique

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago


J-18808-Ljbffr