Présentation de la société Notre cabinet accompagne un acteur majeur de l’agroalimentaire dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Production, en charge d’un périmètre fabrication & conditionnement sur des lignes à haute cadence. Vous pilotez la performance industrielle ( sécurité, qualité, coûts, délais ) et encadrez un effectif de 100 collaborateurs, dans un environnement dynamique et en forte évolution. Description Pilotage de la production Organiser et planifier l’activité en garantissant productivité, qualité, sécurité et respect des délais, Suivre et piloter les KPI industriels (TRS, rendements, pertes, rebuts, efficience), Assurer la continuité de production en lien étroit avec la maintenance, la qualité, la supply chain et les RH. Management & performance humaine Manager une organisation de plus de 100 personnes, avec une ligne managériale intermédiaire (agents de maîtrise, adjoints, coordinateurs), Fixer le cap, donner du sens et accompagner la montée en performance collective, Installer un climat social exigeant, responsabilisant et sécurisant. Développement des compétences Structurer des parcours d’intégration et de montée en compétences, notamment pour des publics jeunes, Accompagner et faire grandir les managers intermédiaires, Identifier les talents et contribuer aux plans d’évolution interne. Amélioration continue & maîtrise des process Analyser les dysfonctionnements techniques et organisationnels, Piloter des démarches d’amélioration continue et de résolution de problèmes (PDCA, QRQC, 5P, Kaizen…), Standardiser et fiabiliser les bonnes pratiques. Sécurité, Qualité & Conformité Garantir le respect strict des exigences sécurité, hygiène et qualité alimentaire, Animer la culture sécurité et qualité sur le terrain. Exigences Formation Bac4/5 (ingénieur, master industrie / agroalimentaire) ou équivalent terrain, Expérience confirmée en production agroalimentaire, idéalement en haute cadence, Solide expérience en management d’équipes Maîtrise du pilotage de la performance industrielle et des méthodes d’amélioration continue, Leadership terrain, capacité d’analyse, sens pédagogique et goût pour le développement des équipes.
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