Description du poste
Vous allez…
1. Piloter l'activité de gestion administrative du personnel en déterminant les objectifs opérationnels de votre équipe et en évaluant sa performance.
2. Superviser les processus RH et veiller à leur conformité règlementaire.
3. Coacher et fédérer les équipes autour des objectifs, animer le collectif et favoriser la cohésion.
4. Développer et accompagner la montée en compétences de votre équipe, encourager l'autonomie et la responsabilisation.
5. Impulser et conduire les changements en leur donnant du sens.
6. Piloter des projets RH au sein de l'entreprise dans un objectif d'amélioration continue.
7. Accompagner les managers dans leurs démarches RH : conseil, appui réglementaire, suivi des situations individuelles.
8. Proposer et innover, faire émerger des idées, favoriser l'expérimentation et les coopérations.
Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez…
9. Une expérience confirmée en management d'équipe et de projets dans le domaine RH.
10. Des connaissances en droit du travail et, idéalement en législation de la paie.
11. Une bonne maîtrise de l'outil informatique et notamment du Pack-office.
Vous êtes…
12. Reconnu comme un leader doté de véritables qualités relationnelles.
13. Apprécié pour votre proactivité, vos facultés d'adaptation, d'analyse et de synthèse.
14. Force de proposition et de conviction à l'égard de votre environnement professionnel, vous faites preuve d'anticipation et savez accompagner le changement.
15. Pourvu d'un esprit créatif et d'une appétence pour l'innovation.
16. Autonome et organisé, vous êtes un interlocuteur clé sur lequel votre manager peut s'appuyer.
Votre formation
17. En management d'équipe et de projets dans le domaine RH.
18. En droit du travail et, idéalement en législation de la paie.
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
Salaire versé sur 14 mois : 2 ,57€ brut/mois soit 44 ,95 € brut/an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Forfait télétravail de 60 jours/an après la montée en compétences
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE œuvres sociales attractives
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