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Ouvrier d’entretien (h/f) – centre de réadaptation – cdi temps plein – bordeaux

Bordeaux
CDI
L’Association Rénovation
Ouvrier d'entretien
Publiée le 10 janvier
Description de l'offre

OUVRIER D’ENTRETIEN (H/F) – Centre de Réadaptation – CDI Temps plein – Bordeaux

OUVRIER D’ENTRETIEN (H/F) – Centre de Réadaptation – CDI Temps plein – Bordeaux Posted by on 10 janvier 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
OUVRIER D’ENTRETIEN / AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F)

Centre de Réadaptation – CDI Temps Plein (1 ETP) – Bordeaux

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

Plus d’informations sur

L’ÉTABLISSEMENT

Le Centre de Réadaptation (54 salariés) est un établissement de soins qui accueille 44 jeunes adultes entre 18 et 30 ans atteints de troubles psychiques graves. Il propose un séjour de réhabilitation psycho-sociale s’inscrivant dans une perspective thérapeutique d’autonomisation et de réinsertion sociale vers le rétablissement. La prise en charge s’articule autour d’une hospitalisation dans un des trois foyers à taille humaine (14 à 16 pensionnaires) situés en centre-ville. Les patients y sont accueillis en hospitalisation complète et libre. Elle s’articule également autour d’un ensemble de studios et d’appartements constituant une étape supplémentaire dans le processus d’autonomisation. Au cours de la prise en charge, en fonction du projet de chacun une hospitalisation à temps partielle peut être proposée.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Direction de l’établissement, les missions à assurer sont les suivantes :

1. Assurer la maintenance et l’entretien de l’ensemble des bâtiments et des espaces verts (électricité, peinture, plomberie, menuiserie, jardinage…)
2. Assurer la maintenance des appareils nécessaires au fonctionnement de l’établissement, y compris les vérifications des véhicules (chaudières, appareils électriques et électroménagers, outillages, éclairages, éléments de sécurité, voitures, vélos…)
3. Mettre en œuvre, dans le cadre de projets décidés par la direction, des chantiers de rénovation de locaux en appliquant les règles techniques et de sécurité afférentes à chaque corps de métier
4. Veiller à la sécurité des locaux, des espaces et des appareils techniques (hors appareils médicaux) et au respect des règles et des normes en vigueur
5. Assurer la traçabilité des interventions en matière de sécurité et de maintenance
6. Assurer des livraisons régulières entre les sites.

AVANTAGES

7. Forfait mobilité durable : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17€/mois
8. Droit à 9 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
9. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4€/mois pour une couverture de base
10. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
11. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
12. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
13. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION

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