Juriste en droit de la concurrence — évaluation de systèmes d’ia

À propos du poste

Vous définissez ce qu’est une réponse correcte en droit de la concurrence, et vous encodez ce jugement dans un produit d’IA utilisé par des praticiens avec un haut niveau d’exigence sur le fond et la forme. C’est un poste de recherche appliquée à plein temps, en évaluation et assurance qualité des systèmes d’IA appliqués au droit.

Vous êtes l’expert·e juridique du produit. Vous spécifiez les critères de qualité, construisez les jeux de tests de référence, formulez les prompts qui guident le système et documentez votre méthodologie. Vous travaillez avec les LLM grand public (Claude, ChatGPT, Mistral...) et les outils internes Concurrences conçus pour l’évaluation — toute la partie ingénierie est prise en charge par l’équipe technique, avec qui vous collaborez quotidiennement. Le CTO accompagne votre montée en compétence sur l’outillage.

Exigence doctrinale, cadence éditoriale. Ce poste réunit la rigueur d’un travail juridique — hypothèses explicites, méthodologie documentée, conclusions défendables devant des lecteurs critiques — et la cadence éditoriale d’une revue de référence : vos jeux d’évaluation et notes méthodologiques circulent en interne chaque semaine, vos articles publiés suivent le calendrier de la Revue Concurrences. Vous arbitrez entre profondeur d’analyse et utilité opérationnelle, en maintenant à chaque étape l’exigence de qualité juridique. Cet équilibre est le cœur du poste.

Ce que vous ferez
* Définir, pour chaque juridiction couverte, ce qui distingue une bonne réponse antitrust d’une réponse superficiellement correcte.
* Construire et maintenir les jeux d’évaluation de référence, soumis au comité éditorial selon les standards de peer review de la Revue Concurrences.
* Diagnostiquer les défaillances de raisonnement du système et orienter les corrections d’ingénierie.
* Encoder le raisonnement antitrust dans les prompts et templates du système.
* Calibrer les prompts et piloter les campagnes de test.
* Rédiger la note méthodologique hebdomadaire qui oriente les cycles de travail de l’équipe d’ingénierie.
Votre profil
* Avocat, juriste d'entreprise ou en autorité de concurrence avec une expérience en droit de la concurrence de 2 à 4 ans
* Français et anglais courants — à l’écrit et à l’oral.
* Expérience des LLM en droit de la concurrence : vous avez identifié au moins deux erreurs précises d’un LLM sur une question antitrust (citation fabriquée, confusion juridictionnelle, holding déformé, raisonnement défaisable manqué). La question 1 de candidature vérifie ce point.
* Rigueur doctrinale et sens de la décision : vous savez construire un jeu de tests, documenter vos critères et défendre vos choix méthodologiques devant un lecteur exigeant — et vous savez aussi clore une analyse lorsque les éléments réunis suffisent à trancher. Pas de formation en ingénierie requise : vous apprendrez les outils sur le poste.
* Goût pour la collaboration avec des ingénieurs : vous êtes à l’aise pour expliquer à un ingénieur ML en quoi les tests de Post Danmark II et Post Danmark I diffèrent, et pour écouter son explication du chunking.
Ce que vous apprendrez
* Évaluation des LLM : taxonomies d’erreurs, calibration de juges automatisés, conception d’agents adversariaux, détection de dérive (model drift, prompt drift, concept drift juridique).
* Architecture RAG et flows agentiques : comment un pipeline planner → retriever → analyzer → synthesizer → verifier est conçu, et comment un expert du domaine en façonne chaque étape.
* Ingénierie de prompts avancée : défenses contre l’injection, calibration de l’incertitude, patterns de raisonnement multi-étapes. Vous construirez et ferez tourner vos évaluations via les LLM et les outils internes mis à disposition par l’équipe technique.
Cadre pratique

Lieu

Bureaux situés au cœur de Paris (11ᵉ arrondissement), dans un environnement dynamique et convivial. Télétravail complet accepté et rémunération adaptée à votre juridiction fiscale. Présence ponctuelle à Paris pour les sessions éditoriales et les conférences Concurrences (déplacements pris en charge).

Contrat

CDD de projet (ou équivalent local pour les candidat·e·s hors France). Temps plein. Durée et conditions discutées lors du premier entretien.

Rémunération

Discutée lors du premier entretien. Salaire fixe + revalorisation annuelle indexée sur les livrables. Ouvert à des arrangements adaptés aux profils avec expérience cabinet ou autorité.

Avantages

Équipement haut de gamme : Un Macbook et des AirPods ou un casque Bose, budget abonnements outils IA.

Avantages repas : Carte Ticket Restaurant pour des pauses déjeuner facilitées. Déjeuner mensuel d’équipe.

Protection et bien-être : Une mutuelle performante pour une couverture santé optimale.

Avantages financiers : Épargne salariale et accord d’intéressement pour associer chaque collaborateur à la réussite de l’entreprise.

Démarrage

Dès que possible.

Pourquoi Concurrences
* Éditeur indépendant spécialisé, éditeur de référence en droit de la concurrence depuis 2004
* Un réseau scientifique de premier plan : 12 500+ contributeurs, Comité éditorial international, plus de 40 conférences chaque année sur 3 continents, Antitrust Writing Awards avec GWU Law School à Washington DC
* Des compétences transférables : le savoir-faire et les méthodologies développés sont pertinentes pour une trajectoire académique, en autorité de concurrence, en cabinet ou en legal tech.
* Des valeurs fortes:

L’excellence comme essence

La recherche de l’excellence est l’essence même de Concurrences, tant sur le fond que sur la forme. L’essence d’un service est intrinsèquement liée à sa présentation. La qualité du travail et la rigueur scientifique constituent les fondements de Concurrences.

L’innovation comme mantra

L’innovation est synonyme de croissance, d’exploration de nouveaux horizons, de rupture avec la routine et d’avance sur les concurrents. Notre succès depuis les origines reposent sur des méthodes nouvelles en matière d’édition et d’’organisation d’événements. Aujourd’hui, nous investissons dans des stratégies innovantes pour réaliser et élargir notre mission.

La communauté de la concurrence

Le monde de la concurrence constitue une communauté globale d’experts et de non-experts, praticiens, juges et régulateurs, universitaires, avocats, économistes... Nous partageons le même but : comprendre comment fonctionnent en théorie et en pratique les politiques de concurrence dans le monde afin de pouvoir appliquer les meilleures remèdes aux problèmes économiques.

Pour candidater

Directement sur Linkedin + envoyez CV et lettre de motivation à recrutement-ia@concurrences.com, en répondant en 200 à 400 mots à chacune des questions suivantes :

1. Décrivez une question de droit de la concurrence que vous avez posée à un LLM (Claude, ChatGPT, ou autre). Qu’a-t-il bien fait ? Qu’a-t-il mal fait, précisément ?
2. Choisissez une décision récente (CJUE, Tribunal, ADLC, ou DG COMP) et expliquez en quoi un système d’IA risquerait de la mal interpréter.
3. Les résultats d’évaluation d’une nouvelle version du système sont majoritairement conformes aux critères fixés, mais vous avez identifié une réponse erronée isolée dont vous ne parvenez pas à expliquer la cause à ce stade. Une décision de mise à disposition auprès d’utilisateurs payants est attendue sous 24 heures. Comment raisonnez-vous, dans quel ordre procédez-vous, et qui consultez-vous ?
4. Pourquoi ce poste plutôt qu’un retour académique ou un poste en cabinet ?

Les candidatures sont examinées en continu. Processus : entretien CTO (45 min), entretien direction éditoriale (45 min), exercice écrit à domicile (2 h, rémunéré), entretien final avec 2 membres du comité éditorial.