Chargé de dossiers défense et sécurité civiles

Informations générales Référence BA031ATB-114383 Date limite de candidature 30/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Sécurité - Chargée / Chargé de prévention des risques Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de dossiers défense et sécurité civiles Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Assure le suivi des dossiers de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle : suivi du dépôt des dossiers et de leur complétude, notification des décisions, renseignement des maires, lien avec le service central en charge des dossiers cat nat, appui à la mission du sous-préfet référent « cat nat » ; Assure le suivi des dossiers de déminage et de dépollution pyrotechnique en lien avec avec centre interdépartemental de déminage ; Assure le suivi des dossiers transports sensibles, des réseaux de transports, des plans de gestion de transport et des ouvrages spécifiques (tunnels, ponts) : élaboration et suivi des plans ORSEC, gestion et suivi des évènements, organisation de réunions interservices Assure le suivi des dossiers réseaux (hydrocarbures, gaz, électricité et télécommunication) ainsi que les dossiers liés à la cybersécurité, notamment l’élaboration et le suivi des plans ORSEC ; Prépare, en lien avec la DREAL les arrêtés de délestage électricité et gaz ; Prépare, rédige et met à jour les plans en matière de sécurité et défense civiles selon les besoin du service ; Suit les dossiers relatifs au Réseau Radio du Futur. Tâches communes à tout le service : Participe aux exercices de sécurité civile, à la mise en œuvre des plans de secours et à la gestion de crise ; Veille les outils d'alerte, assure la transmission des alertes et les remontées d'informations ; Participe à la logistique du service en temps normal et en situation de crise (courrier, fournitures, parapheurs, accueil téléphonique, archivage,…). Votre environnement professionnel : La défense et la sécurité civiles ont pour objet la prévention des risques de toute nature ainsi que la protection des personnes, des biens et des institutions contre les accidents, les catastrophes et les actes de malveillance. Concrètement cela implique, d’une part, d’élaborer des plans de prévention et de gestion des crises et d’en assurer la mise en œuvre et, d’autre part, d’assurer le suivi des dossiers en lien avec tous les types de risques correspondants. Un poste au SIRACEDPC implique un important engagement professionnel, une disponiblité et une capacité à travailler sous la pression et en équipe. Composition et effectifs du service 12 agents (4A, 8B) 1 apprenti et 8 conseillers défense et sécurité. Liaisons hiérarchiques Chef de service et adjoint, Directeur des services du Cabinet et des sécurités, Directeur de cabinet Liaisons fonctionnelles Autres services de l’État, notamment les services opérationnels (SDIS, DIPN, gendarmerie, DMD), collectivités territoriales, particuliers et opérateurs privés Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Nécessité de résister à la pression des événements (crises, exercices, rythmes irréguliers) avec rigueur, réactivité et dynamisme. Participation aux structures de commandement (COD, PCO, etc.) potentiellement en soirée et certains week-ends. Travail en binôme. L’agent participe aux astreintes de la direction (4 semaines/an). Certification Qualipref : L'agent exerce ses missions dans le cadre de la documentation Qualipref en vigueur. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir négocier : niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - à acquérir Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 5 ans Vos perspectives : Emplois-type passerelles proposés dans le référentiel des emplois. Emploi fonctionnel : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code emploi type (RMFP) : FPESCR16 Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code emploi type (REMI) : SCR002A Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires 4AB8C72053ED497FB8C267D99121483E@ts.com Fondement juridique du recrutement Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Lieu d'affectation Préfecture de la Haute-Garonne - 1, place Saint-Etienne - 31038 Toulouse cedex 9 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfécture de la Haute-Garonne - Toulouse Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Personne à contacter (mail) FF5AFA7724AA480A821021C71756479E@ts.com