Pour le compte de l'un de nos clients dans le milieu bancaire, nous recherchons un·e Administrateur·trice base de données Oracle !
En tant que DBA, vous intégrerez la Squad Oracle pour travailler avec le Product Owner et l'équipe sur les phases de conception, développement et déploiement des produits.
Vos missions seront :
- Automatiser le cycle de vie complet du produit « Oracle DataBase », en Infra-As-Code, permettant aux métiers de gérer leurs besoins.
- Définir le socle de la DB, les normes, et les méthodes d'urbanisation des DataBases en suivant les standards Oracle.
Environnement technique :
- Oracle DataBase
- Exadata
- Python, Ansible
- Sécurité des DataBases et du code
De formation Bac+2, Bac+3...
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans le domaine des bases de données, une expérience d'automatisation sur les bases de données est nécessaire !
Nous cherchons donc un DBA converti à l'automatisation, sachant évoluer dans une architecture micro-service et convaincu de la démarche infrastructure as Code.
Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !
L'offre est-elle faite pour vous ?
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral
- Capacité à rédiger et à documenter
- Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
- Etre autonome et disponible
- Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer
Informations supplémentaires :
- Localisation : vous serrez affecté en Ile De France
- Date de prise de poste : dès que possible.
- Rémunération : adaptée en fonction du niveau d'expérience.
Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :
- Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur
- Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
- Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60%
Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :
- 5 semaines de congés annuels
- Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
-Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans
En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :
- La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
- Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés
- Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent
- Accord de participation avec plan d'épargne entreprise
Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe :
- Des chèques cadeaux en fin d'année
- Un accès à la plateforme Hello CSE
- La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année
- Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie
- 1% logement location et achat primo accédant
Process de recrutement :
- Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.
- Entretien tech
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