Gavroche, consultant en recrutement chez Fed Finance et rattaché à la division "Bancassurance" des Hauts-de-France, recherche pour un organisme bancaire un :
Comptable Général en CDI
En tant que comptable général, au sein de la direction finance et support, vous serez responsable de la gestion comptable quotidienne, de la préparation des états financiers et de la conformité aux normes comptables et fiscales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe financière.
Les missions principales sous votre responsabilité seront :
* Préparer et produire les clôtures comptables mensuelles, en effectuant les ajustements nécessaires et les écritures de clôture (frais généraux, écritures de bilan, revue de comptes, etc.).
* Traiter et suivre toutes les écritures liées aux transactions dans le système comptable SAP ECC.
* Élaborer les états financiers et les déclarations fiscales (TVA, CVAE, liasse fiscale, DAS2).
* Suivre et contrôler le cycle de vie des immobilisations, de leur acquisition à leur revente.
* Échanger avec les acteurs impliqués dans la production des arrêtés comptables (auditeurs internes et externes, consolidation, etc.).
* Encadrer la réconciliation des comptes, avec l'aide des membres de l'équipe.
* Analyser les écarts et variations identifiés lors de la tenue des comptes.
* Réaliser la réconciliation des intra-groupes et assurer la remontée des informations.
* Maintenir une veille réglementaire.
* Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues des processus comptables pour accroître leur efficacité et précision.
* Participer à la résolution des réclamations clients en lien avec l'équipe financière et la direction des opérations.
Les compétences clés pour ce poste incluent la responsabilité, l'appétence pour la gestion de projet, et une capacité à travailler de manière transverse.
En contrepartie, nous offrons :
* Un poste cadre.
* Une rémunération selon votre expérience.
* Une rémunération variable personnelle annuelle.
* Une rémunération variable collective via un intéressement basé sur les résultats de l'entreprise.
* Deux jours de télétravail par semaine, dans la limite de 86 jours par an.
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