Description de l'employeur
Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur
savoir-faire au service des gares de demain. Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du
territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets
urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de
faire travailler ensemble des métiers très différents.
Description du poste
Description de la mission :
Missions générales de maintenance bâtiment
1. Participation à la maintenance préventive et corrective des bâtiments
2. Réalisation de diagnostics simples de dysfonctionnements
3. Signalement des anomalies techniques et propositions de solutions
4. Mise en sécurité des zones d'intervention (balisage, consignations simples)
5. Tenue des comptes rendus d'intervention (papier ou outil numérique)
Petite plomberie (mission principale)
6. Remplacement de robinets, mitigeurs, flexibles, siphons
7. Réparation de fuites apparentes (joints, raccords, colliers)
8. Débouchage simple (lavabos, éviers, siphons)
9. Remplacement de chasses d'eau, mécanismes WC
10. Pose ou remplacement de petits équipements sanitaires
11. Vérification visuelle des réseaux EF/EC (hors travaux lourds)
Serrurerie - quincaillerie
12. Remplacement de serrures simples, cylindres, barillets
13. Réglage de portes (fermeture, paumelles, gâches)
14. Pose et réglage de ferme-portes
15. Remplacement de poignées, béquilles, verrous
16. Réparation de petites menuiseries bois ou métalliques
17. Dépannage de portes bloquées (hors systèmes complexes)
Petite maçonnerie / second oeuvre
18. Rebouchage de trous et fissures (enduit, plâtre, mortier)
19. Réparation de petits désordres sur murs et cloisons
20. Reprise locale de joints (faïence, carrelage, maçonnerie)
21. Pose de plinthes, seuils, éléments simples de finition
22. Petits travaux de scellement (gonds, pattes, supports)
Interventions transverses (complémentaires)
23. Petits travaux de peinture et finitions
24. Montage et fixation de mobilier technique ou administratif
25. Aide aux équipes spécialisées lors d'interventions plus lourdes
Organisation, sécurité et apprentissage
26. Application des règles de sécurité et port des EPI
27. Respect des procédures internes et des consignes d'exploitation
28. Travail en binôme avec un agent confirmé
29. Participation à la préparation de chantier simple
30. Montée progressive en autonomie selon compétences acquises
Profil recherché
Diplôme recherché :
Bac Pro Maintenance des bâtiments de collectivités
Bac Pro Installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables
Bac Pro Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros oeuvre
Rythme d'alternance souhaité :
De préférence par semaines entières
Compétences métier :
31. Bases en travaux manuels du bâtiment (plomberie, serrurerie, maçonnerie simple)
32. Utilisation de l'outillage courant
33. Capacité à suivre des consignes et à travailler en binôme
34. Sensibilisation aux règles de sécurité et port des Equipements de Protection individuelle
35. Capacité à repérer une anomalie et à la signaler
36. Motivation pour apprendre un métier technique
37. Ponctualité, sérieux et sens des responsabilités
38. Comportement professionnel en site occupé
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage, votre salaire est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation, votre salaire est fi
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