Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, leprivate equity, etc. pour des grands groupes internationauxcomme des fintech en mode start-up.
Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au seindes services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.
Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.
L’opportunité
Au sein des équipes « Financial Services Risk Management » d’EY Advisory, vous interviendrez sur des missions variées et enrichissantes auprès de prestataires de services d’investissement, de sociétés de gestion, de banquiers privés voire d’établissements de crédit.
Vos missions
Vous serez amenés à intervenir sur la rédaction de programmes d’activité (création de sociétés de gestion, d’entreprises d’investissement et d’établissements de crédit), d’extensions ou de mises à jour de ces programmes d’activité. Vous conseillerez nos clients et serez de plus en plus force de proposition. Vous serez impliqués de bout en bout, de la naissance du projet jusqu’à l’agrément et, le plus souvent, dans les évolutions des programmes d’activité post-agrément.
Vous interviendrez donc en étroite relation les dirigeants et les parties prenantes chez nos clients ainsi qu’avec les directions des Tutelles - AMF, ACPR ou autorités étrangères - en charge de l’instruction des programmes d’activité.
Vous aurez à comprendre les objectifs et la culture de nos clients pour les transformer en éléments pratiques et fluides, en conformité avec la réglementation et les organisations cibles.
Votre profil
H/F Vous avez complété votre formation académique de type BAC+5 (grande école, 3ème cycle universitaire finance ou droit financier) par une expérience pratique et opérationnelle,
* Soit dans les directions en charge des agréments dans une Autorité de Tutelle et de régulation,
* Soit dans le conseil ou dans l’audit en ayant participé à l’élaboration de programmes d’activité ou à leur revue ou contrôle,
* Soit fonctionnelle (direction juridique et réglementaire, en charge des programmes d’activité…),
* Soit pour des associations professionnelles
Compétences recherchées, en fonction de votre profil et de votre niveau d’expérience:
* Solides connaissances en matière d’Asset management et de services d’investissement. La connaissance des métiers de nos clients est nécessaire (société de gestion, PSI, banque privée, établissement de crédit, dépositaire, TCC…)
* Pratique de l’organisation des établissements régulés
* Maîtrise et pratique des textes réglementaires applicables aux sociétés de gestion de portefeuille, entreprises d’investissement et établissements de crédit
* Capacité à faire preuve d’autonomie, avec efficacité
* Maitrise rédactionnelle et aisance à l’oral
* Maitrise de l’anglais, écrit et parlé, en environnement professionnel
Une expérience ciblée sur un seul type des prestataires ciblés est parfaitement suffisante.
Le processus de recrutement chez EY comporte2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).
A propos d’EY:
Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.
Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.
Ainsi, EY c’est l’opportunité de:
* Travailler pour desclientsinternationauxetleadersdans leurs secteurs, desstart-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
* Évoluer au seind’équipeinternationale àtaillehumaine;
* Découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programmeMobility4U ;
* Suivre unprogrammedeformationcomplet etpersonnalisé. Unmentorvous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
* S’engagerà travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...) !
Sans oublier les fondamentaux :
1. SmartWorking: nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client… : à chacun son style ! Uneorganisation du travail flexible et agilequi permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.
2. Unpackage complet: bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel, ...
3. Et beaucoup d’autres avantages: pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l’Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE ,...
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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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