Poste basé à Albi (81) – CDI – Temps plein de nuit – Clinique Claude Bernard – Groupe ELSAN
Horaires : 19h à 7h, en roulement de 12h, 13 à 15 nuits par mois (planning mensuel communiqué à l’avance)
Que vous soyez jeune diplômé·e ou infirmier·ère expérimenté·e en quête de renouveau, ce poste est fait pour celles et ceux qui refusent la routine.
Ici, chaque nuit est différente, chaque service est un nouveau terrain d’apprentissage, et vous êtes accompagné·e à chaque étape pour prendre vos marques et progresser.
Au sein du pool technique de la Clinique Claude Bernard, vous développez vos compétences, vous vous adaptez, vous explorez… et vous avez, à terme, la liberté de choisir le service qui vous correspond.
3 raisons de nous croire
1. Un accompagnement sur mesure dès le premier jour Chaque affectation commence par une période de doublure adaptée à la technicité du service : jusqu’à un mois en réanimation, deux semaines aux urgences, etc. Vous êtes ensuite maintenu(e) plusieurs jours dans le même service pour consolider vos acquis avant de découvrir un nouveau secteur.
2. Une mobilité interne réelle, pas juste une promesse En 2024, 10 professionnels du pool ont intégré le service de leur choix en CDI de jour ou de nuit. Chez nous, les opportunités ne sont pas théoriques : elles sont concrètes et encouragées.
3. Une montée en compétences accélérée USIC, UNV, réa, urgences, surveillance continue… Vous naviguez entre des services techniques variés et exigeants, avec à chaque fois un nouveau challenge, une nouvelle équipe, et une nouvelle occasion de progresser.
Pourquoi nous avons décidé de recruter quelqu’un
Parce que plusieurs de nos collègues du pool ont récemment évolué vers des postes fixes au sein de la clinique (mobilité interne ou congés maternité), nous cherchons aujourd’hui à renforcer notre équipe mobile.
Votre mission ? Assurer la continuité des soins la nuit, remplacer les absences programmées, soutenir les services en tension, et alléger la charge en soins de vos collègues, tout en continuant à progresser au contact de services techniques variés.
Ce que vous ferez
En tant qu’infirmier·ère du pool technique de nuit, vous assurez la prise en charge globale des patients dans les différents services de la clinique : soins techniques, surveillance, traçabilité dans le dossier patient informatisé, mais aussi travail d’équipe avec les autres IDE et en binôme avec les aides-soignant·es.
Votre planning est établi et communiqué à l’avance (le 15 pour le mois suivant), avec affectations connues à l’avance. Il peut arriver qu’une adaptation soit demandée en cas d’absence inopinée — votre capacité d’adaptation sera votre plus grande force.
Ce qui fait la différence avec un poste IDE "classique" ? La polyvalence, l’exposition à des services techniques variés, et cette capacité à intégrer rapidement une organisation d’équipe déjà en place… en y apportant votre efficacité, votre rigueur, et votre regard neuf.
Avec qui
Le pool technique de nuit, c’est une équipe soudée de plus de 20 professionnels, répartis sur les horaires de jour et de nuit, avec une ancienneté moyenne d’un an et demi (belle preuve de la mobilité en interne). L’ambiance est marquée par une vraie entraide entre collègues, et un esprit d’équipe fort, notamment entre les IDE, les AS et les médecins de garde (urgentistes, réanimateurs, cardiologues).
Vous serez encadré(e) par Laurie, responsable d’unité du pool et du service de chirurgie. Ancienne IDE de la clinique, elle connaît parfaitement le terrain. Pétillante, humaine et à l’écoute, elle incarne un management de proximité, accessible et formateur.
La culture de la clinique s’appuie sur l’autonomie, la formation continue, le partage des compétences et une vraie volonté d’accompagner chacun dans son évolution professionnelle.
Ce que nous vous offrons, dès le départ :
* Rémunération annuelle à partir de28 000 € brut
* Reprise de l’ancienneté à 100%sur la fonction IDE
* Mutuelle d’entrepriseprise en charge à58%par l’employeur
* Prévoyanceprise en charge à100%
* Prime d’intéressementet departicipation
* Prime de parrainageen cas de recommandation d’un(e) infirmier(e)
* Aide au logementvia Action Logement
* Accès aurestaurant d’entreprise à tarif salarié
* Parking gratuitsur site
* CET(Compte Épargne Temps) etPERCOL
* CSE attractifavec de nombreux avantages
* Accès à l’Université ELSAN+ parcours de formation dédié
* Mobilité interne et nationalepossible via les 220 établissements du groupe
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