Responsable du secteur adultes de la maison du livre, de l’image et du son

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e responsable du secteur « adultes » pour la maison du livre de l’image et du son sur le cadre d’emploi des conservateurs des bibliothèques.

Placé.e sous la responsabilité du.de la directeur.trice des médiathèques vous êtes en charge :
•D’assurer le développement et la promotion de la littérature et des différents champs du savoir auprès du public villeurbannais
•D’assumer la responsabilité du secteur « adultes » de la maison du livre, de l’image et du son
•De collaborer à la politique du réseau
•Dans le cadre des missions transversales confiées aux conservateurs du réseau de lecture publique, de piloter et organiser, en collaboration avec l’actuel.le chargée des collections, le développement des collections du réseau dans l’objectif de l’élaboration d’une politique documentaire

Catégorie

A

Missions

1. Déterminer les orientations de développement et d’enrichissement des collections du secteur « adultes » en lien avec les différents sites du réseau
2. Collaborer aux propositions et à la mise en œuvre des animations avec le.la chargé.e d’action culturelle en lien avec la politique du réseau
3. Coordonner et développer les partenariats existants et nouveaux
4. S’informer sur les évolutions professionnelles et les pratiques des usagers.ères dans les domaines de la littérature, des documentaires et des périodiques en médiathèque et dans les autres corps de métier
5. Déterminer les objectifs et conduire les projets du service dans le cadre de ceux du réseau
6. Organiser, coordonner et animer l’équipe (répartir les tâches, déterminer les délégations, élaborer les plannings, élaborer les méthodes et outils de travail, évaluer l’activité du service, animer les réunions, ouvrir des débats sur l’évolution des bibliothèques et veille au maintien d’un bon climat relationnel)
7. Encadrer l’équipe (prendre les décisions de son ressort, noter et évaluer des agents.es, veiller à la qualité du travail effectué, proposer à la promotion et l’avancement, participer aux jurys de recrutement)
8. S’appuyer sur son adjoint.e qui assure la responsabilité encadrer, manager et conduire les objectifs pour la littérature et la fiction. Organiser l’intérim avec ce.cette dernier.ière (suivi des projets, des dossiers bibliothéconomiques, RH, financiers et relatifs au bâtiment)
9. Gèrer le budget alloué au service (répartir l’enveloppe budgétaire, en assurer le suivi, identifier les besoins et formuler les demandes annuelles)
10. Assurer la maintenance et le suivi des règles de sécurité dans la partie du bâtiment dévolu à son service et être inscrit dans le planning général de responsabilité de bâtiment de la MLIS et dans celui de la permanence de cadre du réseau
11. Participer au service public et intervenir notamment en cas de conflit avec un.e lecteur.trice
12. Conseiller la direction et lui formuler des propositions
13. Participer aux réunions et collabore aux projets du réseau
14. Relayer les informations auprès de son équipe
15. Assurer le suivi des décisions prises
16. Ponctuellement : déléguer certains dossiers
17. Animer la commission collections du réseau, avec l’actuel.le chargé.e des collections du réseau, fixer les orientations de développement des collections et les évaluer. Conduire le projet de développement des collections de ressources numériques
18. Déterminer les ventilations budgétaires des acquisitions et détermine leurs besoins annuels
19. Superviser l’organisation actuelle des collections : offices, groupe documentaire, règles de cotation, quota de prêt, etc.
20. Conduire le projet d’évolution des pratiques bibliothéconomiques vers l’élaboration d’une politique documentaire
21. Ponctuellement : assurer l’intérim du.de la directeur.trice en cas d’absence

Compétences

Connaissances

22. Maîtrise de la bibliothéconomie et du management
23. Connaissance approfondie de la littérature et des différents champs du savoir
24. Expérience du travail en partenariat
25. Compétence en informatique : logiciel de gestion documentaire (Aloes), outils bureautiques, solution technologique face à la dématérialisation des supports

Savoir-faire

26. Connaissances en management et organisation du travail
27. Aptitude à la conduite du changement
28. Aptitude au travail en concertation

Savoir être et attitudes requises

29. Capacité à animer, à impulser et à conduire des projets
30. Sens du service public
31. Sens du travail en équipe

Contraintes du poste

32. Possibilité de travailler en soirée et le week-end en fonction de la programmation de l'équipement
33. Travaille un samedi sur deux
34. Disponibilité 2 à 3 fois par semaine jusqu’à 19h

Informations complémentaires

35. Prise de poste : 1er janvier 2026
36. Santé et prévoyance : participation aux complémentaires santé labellisées et à un contrat collectif de prévoyance
37. Action sociale : catalogue de prestations Plurélya
38. Déplacements domicile-travail : participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo
39. Restauration : restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux
40. Localisation du poste : 247 cours Emile Zola - 69100 Villeurbanne