Sous la responsabilité du directeur, dans le respect des valeurs de l'Association et du projet d'établissement, l'éducateur(trice) recruté(e) aura la charge de l'accompagnement éducatif de Mineurs Non Accompagnés et de jeunes majeurs en situation d'insertion sociale.
Il est attendu de l'éducateur(trice) spécialisé(ée), une réelle capacité d'aide à l'accompagnement vers l'autonomie des jeunes bénéficiaires. L'accompagnement, en lien avec le projet personnalisé de l'enfant, comprend la mise en œuvre des démarches de vie quotidienne (logement, santé, alimentation, logistique), du projet professionnel (scolarité ou
formation), de la régularisation administrative, etc.
A ce titre, le(la) candidat(e) aura un réel engagement dans l'accompagnement éducatif. Il (elle) saura faire preuve d'implication, et montrera un esprit d'analyse, de créativité et aura une appétence sur le travail d'accompagnement à l'autonomie à réaliser auprès du public accueilli, dans le respect des attentes et des besoins propres à chacun des bénéficiaires.
L'éducateur(trice) recruté(e) élabore et mène à bien les projets personnalisés en adéquation avec le projet d'établissement. Il/elle entretient les partenariats existants permettant d'ouvrir l'établissement à l'ensemble des acteurs de l'action sociale, aux collectivités territoriales ainsi qu'aux partenaires institutionnels et employeurs.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Analyser le contexte de vie d'une personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Conseiller, accompagner une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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