Responsable d’équipe de production

Manpower recrute pour son client, un groupe industriel reconnu dans le secteur des technologies de pointe, un(e) Responsable d’Équipe de Production Week‑End en CDI, sur un site de production moderne et structuré localisé à Strasbourg. Rattaché(e) à la production, vous pilotez, animez et coordonnez l’activité de plusieurs îlots de production, regroupant environ une trentaine de collaborateurs. Référent hiérarchique sur site durant les horaires week‑end, vous êtes garant(e) de la continuité de l’activité et de la prise de décision opérationnelle, en l’absence des managers et fonctions support. Vos principales responsabilités : Sécurité, Environnement, Qualité Garantir la sécurité des équipes et animer les temps dédiés (¼ d’heure sécurité) Contribuer à l’identification et à la prévention des risques Être garant(e) du respect des exigences qualité et du suivi des non‑conformités Veiller à la bonne application des règles environnementales Performance industrielle Organiser et ordonnancer l’activité Suivre la fiabilité des stocks Contribuer à la performance économique de votre périmètre Accompagner l’industrialisation de nouveaux produits et les évolutions process Être force de proposition en matière d’amélioration continue (productivité, temps de cycle, organisation) Management d’équipe Manager, fédérer et développer les compétences de votre équipe Organiser la charge et la capacité de production avec l’appui des référents d’îlots Piloter la résolution de problèmes (QRI) Coordonner les interventions de la maintenance sur votre parc machines Appliquer les procédures en situations d’urgence Profil recherché : Bac3 minimum dans un domaine technique lié à la production Expérience significative en management opérationnel en environnement industriel Leadership naturel, capacité à prendre des décisions et à faire appliquer les standards Goût du terrain, sens de l’organisation et esprit d’analyse Appétence pour l’amélioration continue et le travail en équipe Conditions et avantages : Horaires week‑end alternés 6h00–18h00 / 18h00–6h00, avec un vendredi travaillé toutes les 3 semaines Formation en semaine pendant 2 mois minimum avant bascule en horaires week‑end Rémunération : 40–45 K€ brut annuel (base temps plein) majoration week‑end 50 % panier Contrat : CDI Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible