Senior project manager officer nps (h/f)

Senior Project Manager Officer NPS (H/F)Descriptif / Missions du poste

Le NPS fait partie intégrante de l'ADN Allianz et de sa stratégie centrée sur la satisfaction client. Pour la 6 ème fois " Loyalty Leader " en Vie, et très " Above Mark " en IARD, Allianz France souhaite désormais recruter un(e) Senior Project Manager Officer " NPS " (H/F) pour assurer la mobilisation et l'engagement de tous les acteurs de lapagnie, autour d'une démarche clientmune

En tant que PMO, vous jouez un rôle clé et stratégique dans la réussite du plan de développement NPS ; afin de permettre à Allianz France de redevenir double Loyalty Leader (IARD / Vie).

Sachant cela, vous assurerez les missions suivantes (liste non-exhaustive) :

- Suivi du plan NPS : assurer le bon avancement des travaux et des initiatives

1. Assurer la coordination et l'alignement entre les différents responsables de chantiers
2. Réaliser le suivi d'avancement des chantiers
3. Identifier les points bloquants / points à arbitrer
4. Proposer des ajustements et adapter le plan selon les besoins
5. Présenter des zooms sur certains chantiers selon calendrie
6. Prendre en main en direct des sous chantiers en mode gestion de projet Challenger les contributeurs dans le respect des délais et la pertinence des actions

- Suivi des résultats NPS/satisfaction : consolider l'ensemble des KPIs des résultats NPS et satisfaction client et des KPIs opérationnels de qualité de service

7. Campagnes NPS top down et baromètres et enquêtes clients
8. KPI opérationnels de qualité de service
9. Indicateurs de marque

- Pilotageex : préparer les supports pour les points de passage avec les sponsorsex (steerco NPS / steerco NPS élargi) et avec l'ensemble duex (points enex). Présentation régulière des avancements, des points d'attention et des actions au C-level.

10. Rapports de situation sur les résultats NPS
11. Points d'actualité
12. Sujets à arbitrer

Profil /pétences

Parlons un peu de vous :

13. Vous avez une expérience significative en consulting
14. Vous savez adapter vos discours/supports selon vos interlocuteurs et avez l'habitude de reporter au C-level.
15. Vous disposez d'une forte orientation client, et de solides expériences en gestion de projets internes
16. Vous avez une très bonne connaissance des métiers de l'assurance (Indemnisation, Réseaux de distribution, Service Client) et enjeux NPS d'un assureur tel qu'Allian
17. Vous disposez d'une forte orientation client et avez pu mettre en pratique votre appétence en culture client
18. Vous avez une solide expérience en gestion de programme et vous savez mener à bien des projets à forts enjeux SI
19. Vous avez une appétence data et outils (notamment ceux en lien avec l'IA), afin d'exploiter au mieux les données à disposition et d'en établir les reportings
20. Vous êtes pour vos qualités relationnelles, et savez aussi bienmuniquer avec des équipes métiers, que Data et IT
21. Vous faites preuve d'ingéniosité pour faire d'Allianz unepagnie Satisfaction Driven
22. En termes de maîtrise outils, PowerPoint n'a plus aucun secret pour vous
23. Vous êtes dynamique et avez un état d'esprit 100% positif

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d'assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz Francepte 8 000 salariés qui apagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let's care for tomorrow !

Être collaborateur Allianz France, c'est aussi ....

24. 3 jours de télétravail par semaine
25. 9 semaines de congés/RTT
26. Des formations régulières
27. Des avantages attractifs tels que la participation/l'intéressement et l'épargne salariale
28. Une bonne couverture sociale (mutuelle)
29. Des opportunités de carrière au sein du Group

#LI-CB1 Job ID 77081