Foncia cest bien mieux pour votre carrière !Lambition de Foncia est dêtre lacteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute lannée dans nos différents métiers.
Description du poste :
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à linternational.
Notre ambition est dêtre lacteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
Véritable tremplin vers une carrière au sein du groupe, ce poste de Directeur.trice de copropriété vous permettra de développer vos compétences managériales et fera de vous un.e expert.e reconnu.e de la fonction.
Rattaché.e à la Direction Générale du cabinet, vous déclinez la politique de gestion du groupe dans une optique de conseil, doptimisation, de valorisation et de rentabilité du patrimoine dont il a la charge. Vous encadrez et êtes responsable dune équipe.
Vous êtes garant.e de la qualité de service délivrée par votre équipe, êtes en supervision du portefeuille copropriété attribué à votre périmètre et assurez la gestion quotidienne dun portefeuille dédié en interaction avec votre assistant.e.
Vous intervenez sur la gestion complète et le développement dun portefeuille de copropriétés complexe et stratégique.
* Vous représentez le syndicat des copropriétaires
* Vous agissez en son nom et intervenez de la prise de mandat jusquà son exécution
* Vous assurez le recrutement, lintégration, la formation et lencadrement Dans un objectif de performance, vous êtes garant du développement professionnel des collaborateurs en appui au directeur copropriété pour assurer le recrutement, lintégration, la formation et lencadrement managérial dune équipe de Gestionnaires Clientèle Copropriété
Ce que nous offrons :
* Lopportunité de travailler au sein dune entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
* Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
* Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
* Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme dintégration, de mobilité interne et de formation.
Vous demain :
* Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de lentreprise).
* Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant dentreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
* Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
* Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.
Description du profil :
Vous aujourdhui :
* Vous disposez idéalement dau moins 5 ans dexpérience sur une fonction en gestion de copropriété et 3 ans dexpérience dans le management dune équipe
* Vous maitrisez le français, aussi bien à lécrit quà loral
* Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
* Travailler en équipe est essentiel pour vous.
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
Processus de recrutement
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à lessentiel :
1. Entretien avec léquipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, lentreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à lagence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et… cest terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours dintégration peut commencer.
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