Chargé(e) de gestion carrière, absences et paie (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Gestion des carrières, des absences et congés des agents contractuels, fonctionnaires et indemnitaires
• Gérer et suivre la carrière des agents de leur recrutement à leur départ ;
• Gérer et suivre les évolutions de carrière des fonctionnaires détachés sur contrat ;
• Gérer et suivre les congés et absences des agents;
• Saisir et fiabiliser les actes administratifs sur le SIRH;
• Élaborer, suivre et mettre à jour des tableaux de bord ;
Gestion de la paye des agents contractuels, fonctionnaires et indemnitaires
• Préparer, saisir et contrôler mensuellement la paye à façon ;
• Réaliser des simulations de salaire ;
• Gestion administrative des bulletins de salaire, les dossiers de chômage, de la déontologie...
Gestion de dossiers spécifiques
• Élaborer des décisions, notes, guides et des communications internes... ;
• Participer à certaines opérations collectives du département des ressources humaines ;
• Expertise règlementaire sur les dossiers relevant du périmètre de gestion ;
• Veille juridique;
• Veiller au respect des dispositions du RGPD en lien avec l'équipe DPO.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Connaissances solides dans la gestion de la carrière, des absences et de la paye des personnels contractuels de la fonction publique ;
• Expérience dans le secteur public indispensable ;
• Aisance avec l'analyse de données chiffrées ;
• Sens de l'organisation, polyvalence, réactivité, autonomie et rigueur;
• Sens du service public, strict respect du devoir de confidentialité et de réserve ;
• Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais impartis ;
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe ;
• Maîtrise des outils bureautiques courants ;
• La connaissance du logiciel Virtualia serait un plus.