Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
La DSI groupe garantit la sécurité et la qualité du système d’information, conduit la transformation du SI et délivre les projets métiers. Au sein de cette grande Direction, vous intégrez l’équipe Plan, qui comprend 6 collaborateurs, et dont la mission de construire et de piloter le plan d’action informatique.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
1. Préparer et participer aux comités de pilotage des projets organisés avec l’ensemble des parties prenantes Métier et IT, permettant de restituer le suivi de la bonne exécution du plan, les éventuelles demandes d’arbitrages, en cours d’année ou dans le cadre de la préparation du plan de l’année suivante
2. Coordonner la préparation du plan d’action de l’année suivante, en lien avec l’ensemble de l’équipe et les parties prenantes Métier et IT.
3. Préparer, consolider et proposer les actions/arbitrages de la trajectoire budgétaire du Plan SI à travers la déclinaison des feuilles de route métiers.
4. Contribuer à l’évolution des pratiques liées au processus Plan dans le cadre du Schéma Directeur Informatique de CAA, notamment en développant une approche de pilotage par la valeur, une approche de suivi des engagements ou le suivi du plan en €.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
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