Gestionnaire paye et administration du personnel - cdi (h/f)

GESTIONNAIRE PAYE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - CDI (H/F)

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe industriel pharmaceutiquefrançais, reconnu pour rendre accessible au plus grand nombre des solutions de santé qui améliorent et simplifient la vie des patients.

Riche de 30 ans d’expertise technologique, nous nous positionnons comme leader mondial de l’unidose stérile avec 10 sites répartis sur 4 continents et plus de 2000 collaborateurs.

Depuis 2009, notre site Unither Liquid Manufacturing basé à Colomiers, est spécialisé dans la fabrication de Sticks liquides, Flacons, Sprays, Tubes, Suppositoires et Ovules. Il compte plus de 250 collaborateurs.

Votre rôle

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines,

Au sein du Service RH du site, vous aurez pour missions principales :

La préparation et la gestion des éléments fixes et variables de paie, dans le respect des délais impartis :

1. Collecter, contrôler et établir les éléments fixes et variables de paie et réaliser les contrôles de paie
2. Garantir la bonne application des cycles de paie et les modalités de calcul des éléments variables de paie
3. Gérer les demandes d'acomptes, avances, oppositions et saisies sur salaire
4. Communiquer au service paye centralisé des éléments de paie conformes
5. Etablir et transmettre les déclarations obligatoires à destination des organismes extérieurs

Assurer la gestion administrative du personnel :

6. Rédiger les contrats de travail et avenants conformément aux dispositions légales et conventionnelles
7. Garantir la mise à jour des dossiers administratifs du personnel
8. Gérer l'intégration administrative dans le SIRH (IRIS)
9. Préparer et participer à l'accueil RH des nouveaux embauchés
10. Garantir le suivi de la gestion des temps et assurer le traitement des anomalies et incidents
11. Assurer la relation avec les organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, CPAM)
12. Garantir le suivi du processus d'une création de poste, d'un changement d'organisation, d'une nomination et d'un recrutement (communication interne, mise à jour de l'organigramme et des fiches métier, suivi de la cotation de poste)

Assurer le recrutement et la gestion du personnel intérimaire :

13. S'assurer de la réalisation de la demande de personnel intérimaire et de sa conformité vs procédures, besoin et budget
14. Etre l'interlocuteur privilégié des agences d'intérim et collaborer efficacement avec elles
15. En lien avec les managers, participer à la recherche et la présélection des intérimaires
16. Gérer les contrats de mise à disposition des intérimaires en respectant les dispositions légales
17. Transmettre aux agences d'intérim tous les éléments nécessaires à une facturation conforme

Participer à la gestion de la santé au travail :

18. En lien avec Prévaly, organiser les visites médicales obligatoires dans les délais impartis
19. Communiquer et travailler en étroite relation avec l'infirmière Santé au travail et l'Assistante Sociale
20. Suivre l'absentéisme et assurer les déclarations d'accident du travail

Participer à la gestion des relations sociales et contribuer au bon climat du site

Votre profil

21. Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie.
22. Vous disposez d'un BAC +2 à 3 avec une spécialisation paie / administration du personnel.
23. Vous êtes doté de connaissances techniques sur les pratiques de paie, la gestion du personnel et la législation du travail (code du travail, convention collective de l'industrie pharmaceutique).
24. Vous connaissez le logiciel de temps et de paye ADP
25. Vous maitrisez le pack office, les bases de données et les outils SIRH.
26. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, méthode et autonomie. L'organisation, la planification et l'analyse sont vos qualités principales. La discrétion et la confidentialité sont intrinsèques à votre personnalité.

Votre rémunération

A partir de 32000 € brut annuel hors participation et intéressement.

Vos avantages

27. Intéressement
28. Prime de transport
29. Restaurant d'entreprise
30. Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.)
31. Mutuelle (part employeur 65%) et Prévoyance (part employeur 71%)
32. Compte Epargne Temps
33. Plan Epargne Groupe
34. Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif
35. Politique de télétravail
36. 27 jours de congés payés
37. RTT
38. Repos Compensateur Equivalent pour la production

Détails du poste

Statut : Non Cadre

Motif recrutement : Replacement

Horaire : Journée

Notre localisation

Notre site de Colomiers se situe à 20 min de Toulouse et à 2h du Golfe du Lion.

Retrouvez sur le site du département l'ensemble des actualités du territoire et les informations pratiques.

Pour en savoir plus sur nous

Nous sommes une entreprise dynamique animée par un esprit de conquête et poursuivons ainsi une croissance forte tout en conservant une relation de proximité avec nos clients et nos collaborateurs.

Notre culture s’appuie sur 5 valeurs : le Respect, la Responsabilité, la Confiance, le Courage et l’Innovation. Nous nous engageons à faire vivre ces valeurs auprès de nos collaborateurs en leur accordant une forte autonomie dans l'exercice de leur métier et en encourageant leurs initiatives.

Nous sommes soucieux de leur offrir des conditions et une ambiance de travail propice à leur développement et à l'expression de leur potentiel.

Nous vous proposons d’intégrer un site qui valorise le sens au travail et qui confie à nos collaborateurs un haut niveau de responsabilité.

Rejoignez-nous et faites la différence !