Ingénieur développement fullstack.net / react h/f

Description du poste

Dans le cadre des activités d’un centre de compétences Digital Workplace, nous recherchons un Product Owner Softphonie Teams et Gouvernance de la donnée pour piloter fonctionnellement les services liés à la téléphonie collaborative Microsoft Teams et aux dispositifs de gouvernance de la donnée fondés sur Microsoft Purview.

Le poste s’inscrit au sein d’un environnement en charge des activités BUILD et RUN de solutions Microsoft on premise et on line. La mission est avant tout fonctionnelle : il s’agit de porter une vision produit claire, de structurer les besoins, de coordonner les parties prenantes et de garantir l’alignement entre les enjeux IT, métiers, sécurité et conformité.

Le consultant prendra en charge la collecte et la formalisation des besoins, la priorisation des évolutions, la coordination transverse avec les équipes techniques et métiers, ainsi que la production des supports de cadrage, de communication et de reporting. Il contribuera également à la définition des bonnes pratiques de gouvernance de la donnée, de classification et de conformité dans l’écosystème Microsoft 365.

Missions principales

* Porter la vision produit des services de softphonie Teams et de gouvernance de la donnée
* Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des parties prenantes
* Prioriser et piloter les évolutions fonctionnelles en cohérence avec les roadmaps Digital Workplace
* Assurer la coordination transverse entre les équipes techniques, sécurité, télécoms, gouvernance IT et métiers
* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la gouvernance des usages et des données via Microsoft Purview
* Produire les supports de cadrage, de synthèse, de présentation et de reporting
* Accompagner l’alignement entre collaboration, conformité, sécurité et usage métier
* Veiller à la lisibilité des décisions, des priorités et des arbitrages


Profil recherché

Nous cherchons un Product Owner qui sait tenir une vision produit sans se réfugier derrière un jargon de réunion et qui comprend que, sur des sujets comme Teams et Purview, le vrai sujet n’est pas seulement l’outil mais la manière dont les gens s’en servent.

Il faut quelqu’un de structuré, diplomate et solide pour faire parler ensemble les métiers, l’IT, la sécurité et la conformité sans que chaque atelier ressemble à une négociation de cessez-le-feu.

En clair, nous voulons une personne capable de remettre de l’ordre, de donner du sens et d’éviter que “on verra ça plus tard” devienne la doctrine officielle.