Directeur commercial h/f

Description du poste

Vous êtes un leader inspirant, capable de transformer une vision en résultats concrets ? Vous avez lexpérience de la structuration dune force de vente et dune expertise reconnue dans lécosystème immobilier ? Rejoignez-nous !

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous rejoindrez notre Dream Team commerciale composée de 25 personnes pour accélérer notre développement.


Missions

* Définir et déployer la stratégie commerciale pour lensemble de nos produits, en ciblant des acteurs B2B (syndics de copropriété, agences immobilières).
* Structurer la force de vente en optimisant les process, les outils et les objectifs pour maximiser la performance collective.
* Piloter la performance de léquipe commerciale, en collaboration avec le team leader sédentaire et le responsable commercial terrain. Vous les aiderez à atteindre et dépasser les objectifs fixés en new business et en fidélisation du parc clients existant.
* Négocier et conclure les contrats stratégiques les plus complexes.
* Fédérer et développer les talents au sein de léquipe commerciale par un management de proximité, axé sur laccompagnement et la montée en compétences.
* Être un moteur de croissance en identifiant de nouvelles opportunités de marché.


Qualifications

* Vous justifiez dune expérience significative dans le management déquipes commerciales. Votre leadership est reconnu et vous savez fédérer autour dobjectifs ambitieux.
* Vous maîtrisez les enjeux de la structuration dune force de vente, de la définition des KPI à loptimisation des cycles de vente.
* Vous êtes un négociateur hors pair, capable de gérer des cycles de vente longs et complexes avec des interlocuteurs de haut niveau.
* Une connaissance approfondie du secteur de limmobilier dans l’idéal et de lédition de logiciels impérativement.
* Votre profil allie vision stratégique et compétences opérationnelles : vous êtes capable de définir un plan daction et de le mettre en œuvre sur le terrain.


Informations complémentaires

* Rejoindre Septeo, C’est Aussi
* Un groupe stable et en forte croissance, avec des moyens importants et une expertise reconnue.
* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion


Process de recrutement en 3 étapes

* Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
* Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
* Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?


J-18808-Ljbffr