Ingénieur d’affaires automatisme h/f

Dans le cadre de son développement courant et dans le but de ne pas surcharger les équipes en place, notre client a pris la décision d’ouvrir notamment un poste d’ingénieur d’affaires en automatisme basé à Rouen afin d’accéder progressivement selon le schéma de progression vers un poste de responsable d’activité :


Ingénieur d’affaires automatisme H/F

Ce poste est basé à ROUEN.

Ainsi si vous recherchez un poste de proximité vous évitant de longs trajets alors n’hésitez pas, contactez nous afin de présenter votre projet (sans sélection de notre part) !

LES MISSIONS :

1. Suivi intégral de l’affaires en industrie : avant-pendant et après projet sous tous les aspects techniques, financiers et relationnels clients.
2. Prise en charge du travail communiqué par le responsable d’activité ou via les équipes commerces en électricité industrielle et automatisme au sein d’une équipe déjà bien rodée qui appréciera votre venue.
3. Réalisation des études/dossiers d’exécution voir supervision.
4. Réalisation ou supervision des dossiers d’automatisme : rédaction d’analyse fonctionnelle, programmation d’automate (SCHNEIDER, TREND, SOFREL).
5. Vérification des coûts de chantier ; essai sur site et mise en service.
6. Développement des affaires en industrie et renforcement des parts de marché grâce à vos qualités relationnelles, techniques et empathiques.

VOUS :

La structure de l’entreprise pérenne permet d’envisager cette création de poste dans le temps et sur le long terme. Nous souhaitons recruter un(e) candidat(e) de formation bac+5 type ingénieur en électrotechnique, industrielle, automatisme avec une expérience significative responsable projet ou automatisme. Mais nous restons ouverts à tout profil désireux de progresser vers cette fonction. Nous recherchons une personne autonome et qui aime partager avec les autres. Cette personne aime les échanges et les ambiances de travail constructives participatives.

NOTRE APPORT :

Le poste est à pourvoir immédiatement et tient compte éventuellement d’un préavis pour un candidat H/F en poste. La rémunération se négocie selon le statut ou la carrière initiale. Nous offrons naturellement des primes individuelles et collectives. Grâce au jeu des PER, PAE, PERCOI, actionnariat…. le salaire est se trouve augmenté de 3 mois supplémentaires chaque année. Participation aux bénéfices + prise en charge 100% de la mutuelle et prévoyance.

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