La mutuelle Intériale est la première mutuelle du ministère de l'Intérieur et la mutuelle de référence de la Fonction Publique Territoriale.
Notre offre globale Prévoyance, Santé, Services et Prévention répond aux spécificités des métiers de ceux que nous protégeons : agents territoriaux, agents des préfectures, policiers nationaux et municipaux, sapeurs-pompiers, magistrats, greffiers, surveillants, personnels pénitentiaires
Nos formules Santé incluent de nombreux services : accès à un réseau de soins, assistance en cas de besoin, protection juridique
Plus d'informations sur le groupe Intériale : http://www.groupe-interiale.org/
L'Accent sur chacun d'entre nous
Nous souhaitons permettre à chacun d'être acteur de son développement et de s'épanouir dans un cadre bienveillant.
Nous avons mis en place une organisation collective qui laisse plus de place à l'autonomie et la responsabilité dans un environnement ouvert, permettant une organisation hybride et donnant la possibilité au salarié de concilier au mieux vie privée et vie professionnelle.
Intériale est une entreprise vivante, qui bouillonne de projets.
Nous sommes engagés pour nos adhérents, pour nos collaborateurs et avons conscience que chacune de nos actions ont un impact en faveur d'une société plus solidaire et plus collective.
Pour plus d'informations sur notre projet d'entreprise : https://www.interiale.fr/nos-talents Ambition du poste :
Le manager de programmes a pour objectif de piloter, de suivre, d'élaborer de mettre en oeuvre, les différents projets dont il a la charge. Il est responsable de la supervision des livrables, des activités et des missions assignées aux équipes métier qu'il implique et accompagne en tant que garant de la bonne exécution des projets qui lui sont confiés. Il est amené à définir et assurer le respect des délais du projet et est responsable du cadrage : aide à la définition des objectifs, identification et mise en oeuvre des différentes phases / étapes projet, sécurisation de la qualité des livrables produits, définition des indicateurs et du reporting. Véritable facilitateur et fédérateur, il pilote, coordonne et accompagne la réalisation des projets du groupe, tout en animant la roadmap de son périmètre en relation avec les directions transverses qu'il implique de manière progressive et affirmée.
Principales missions du poste :
Pilotage projets
- Cadrage
- Cadrer et définir la cible, les objectifs
- Réaliser les études exploratoires nécessaire pour définir les besoins / les opportunités et la faisabilité
- Identifier livrables et les jalons projets (construction et pilotage du planning)
- Chiffrer le projet et ses charges (métier / IT), avec l'aide des autres Directions
- Effectuer le recueil d'expression du besoin des métiers
- Pilotage
- Produire les livrables projet et pilotage (cahier des charges, plannings, matrice des risques etc.)
- Coordonner et mener un suivi de projet (pilotage par les délais, la qualité, les risques)
- Animer les instances projet
- Planifier, animer des ateliers ; identifier et faire le suivi des actions / décisions
- Reporting
- Définir les indicateurs cible de chaque projet et suivre ces indicateurs
- Réaliser les briefs et le suivi des prestataires externes éventuels
- Assurer un reporting à la Directrice projet et contribuer aux reporting pour le Comité Exécutif
- Participer au suivi budgétaire et accompagner / conseiller la Directrice Projet
Analyser les besoins des utilisateurs internes concernant les projets du groupe
- Rencontrer les intervenants afin de valider les avant-projets et procéder aux arbitrages
- Proposer des solutions innovantes et adaptées au contexte
- Valider les besoins spécifiques liés au projet
Définir des objectifs SMART
- Cadrer les projets, analyser les risques et proposer des solutions de remédiation
- Planifier les projets dans les délais impartis
- Définir les objectifs en matière de déploiement technique et de satisfaction client
- Prendre en charge les relations avec les partenaires et s'investir dans les négociations.
Identifier et coordonner les ressources (moyens humains et matériels) liés aux projets
- Définir les différents partenaires liés au développement du projet
- Mettre en place des actions préventives en cas d'imprévus
- Veiller au respect des contraintes budgétaires et techniques liés à chaque projet
- Assurer la gestion de la logistique et la coordination des équipes
- Animer les équipes et leur production
Démarche amélioration continue et politique qualité
- Contribue à la démarche d'amélioration continue et est garant de la bonne application de la politique qualité en lien avec la stratégie d'entreprise
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