Consultant(e) rh spécialisé(e) cse

Travailler chez Sextant Expertise ?

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les institutions représentatives du personnel pour les aider à challenger leurs directions en analysant et portant un regard indépendant sur les enjeux stratégiques, économiques et financiers, sociaux et en matière de conditions de travail propres à leurs entreprises. Dialoguer avec leurs dirigeants, construire des analyses, faire des propositions étayées et accompagner les représentants du personnel dans des négociations dont ils puissent être fiers. Tels sont les défis que nous relevons au quotidien.


Toutes les interventions du cabinet intègrent une dimension de conseil et de transmission d’expérience au bénéfice des comités sociaux et économiques.


Sextant est une entreprise à taille humaine, implantée à Paris, Aix-en-Provence, Nantes, Lyon, Bordeaux et où chacun est apprécié pour ses qualités professionnelles et humaines.


Alors, prêt·e à rejoindre l’aventure ?


Vos futurs missions :

En tant que consultant·e, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients IRP/CSE :

* Analyse des politiques sociales et RH dans le cadre des consultations des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.) ;
* Réalisation de diagnostics sociaux approfondis (emploi, compétences, rémunération, égalité professionnelle, diversité, conditions de travail, etc.) ;
* Intervention sur des missions à forts enjeux et à forte complexité (PSE, restructurations, réorganisations, projets de déménagement ou de transformation des organisations), incluant l’analyse des impacts sociaux, économiques et humains ;
* Accompagnement des représentants du personnel et des Directions dans la compréhension et la sécurisation de ces projets structurants ;
* Conseil et accompagnement des acteurs pour l’amélioration du dialogue social, la gestion des situations sensibles ;
* Élaboration de préconisations opérationnelles et d’axes d’amélioration adaptés aux enjeux spécifiques des organisations et aux contextes de transformation ;
* Contribution à la sécurisation des processus de changement en intégrant les dimensions sociales, juridiques et humaines.


Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des projets.


Profil cherché :

* Titulaire d’un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ;
* Expérience professionnelle minimum de 7 ans sur des postes à responsabilités en Ressources Humaines (RRH, DRH…) avec, idéalement, une expérience en conduite de procédure collective (RCC/PSE..) ;
* Une expérience en accompagnement ou en conseil auprès des CSE constituerait un véritable atout ;
* Doté(e) d’un solide esprit d’analyse et de synthèse, capable d’identifier rapidement les enjeux et de proposer des solutions adaptées ;
* À l’aise dans les relations interpersonnelles, avec la capacité d’accompagner les équipes sur plusieurs projets simultanément ;
* Autonome, avec un sens affirmé de la médiation et un réel goût pour le travail en équipe ;
* Maîtrise indispensable de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint.


Description du poste :

* CDI à temps plein basé dans nos locaux à Paris ;
* Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine ;
* Déplacements ponctuels en Ile-de-France à prévoir ;
* Rémunération fixe selon profils à partir de 52 K€ ;


Les avantages Sextant :

En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un package composer de :

* Une convention de forfait annuel de 200 jours travaillés ;
* La prise en charge intégrale par l’employeur de la mutuelle et de la prévoyance ;
* La prise en charge à 100 % du forfait Navigo ;
* L’attribution d’une carte restaurant.


Processus de recrutement :

* Entretien de préqualification l’équipe RH ;
* Mise en situation à travers un cas pratique ;
* Entretien avec le manager / responsable opérationnel de la filière ;
* Entretien avec un membre de la Direction.