Les missions attendues du / de la directeur/directrice de la structure sont les suivantes :
Vision Stratégique, Gouvernance et Représentation :
Développer et mettre en œuvre une vision stratégique alignée avec les valeurs de l'association, être force de proposition auprès du Conseil d'Administration.
Assurer l'application de la gouvernance associative en lien avec la Présidence et le CA, représenter l'institution auprès des financeurs, tribunaux, organismes, banques.
Organisation, Gestion des Ressources Humaines
Etre garant de la bonne gestion des Ressources Humaines et de l’adéquation des besoins en lien avec les ressources associatives. Veiller à une bonne organisation du travail en assurant la sécurité générale des biens et des personnes.
Qualité et Obligations Légales :
Veiller à la mise en place des obligations réglementaires en vigueur
Elaborer et mettre en œuvre le projet de service, impulser la démarche qualité, piloter les évaluations externes et mettre en œuvre les préconisations.
Gestion Financière et Comptable :
Assurer et garantir la bonne gestion financière de l’association, être garant de la procédure budgétaire, du suivi et de la véracité des comptes.
Assurer les relations avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.
Gérer les moyens généraux et les relations avec les banques partenaires.
Diplôme requis :
CAFDES, Master Moss ou équivalent Niveau Bac + 5/4 en Management, management des organisations.
Connaissances et Expériences requises :
Expérience dans le champ de la protection juridiques des majeurs et en management d’équipe et de structure indispensables.
Qualités requises : - Sens de l’organisation - Qualité relationnelle - Qualités managériales - Ouverture d’esprit, curiosité - Négociation, force de conviction - Esprit d’initiative - Capacité à créer de la confiance et à fédérer.
L’entraide Sociale de la Loire, structure associative, gère un service mandataire à la protection des majeurs (1650 mesures civiles et 80 mesures administratives), association à dimension départementale, agréée par l’Etat, mandatée par le département et labellisé Point Conseil Budget.
L’entraide Sociale est une équipe de 75 salariés composée de mandataires, d’agents administratifs, encadrée par des responsables de secteur et des cadres techniques. La direction travaille étroitement avec la direction adjointe.
Dans le cadre du départ à la retraite de sa Direction, l’Entraide Sociale de la Loire recrute sa future direction.
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