Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Mettre à disposition des Responsables Projets Industriels de l'Ingénierie Industrielle les ressources métiers le plus efficientes pour permettre l'atteinte des objectifs clients. Développer des standards métiers optimum et piloter des montées en compétences pour l'activité d'aujourd'hui et de demain. Supporter les industrialisations, les nouveaux investissements, la Production et la Supply Chain.
-Assurer le rôle de manager hiérarchique
-Fournir aux pilotes de l'Ingénierie Industrielle les ressources nécessaires pour l'obtention du résultat attendu par le client et décider du faire ou faire faire
-Identifier le besoin métier par rapport à une situation existante et future
-Réaliser des benchmarks en interne ou externe groupe
-Monter en compétence ses ressources métier par le support d'une GPEC pertinente
-Améliorer en continue les standards et outils métiers pour une efficience maximale
-Développer et assurer et la cohérence métier (outils, standards, reporting) au sein du COI Mécanique
-Piloter ses ressources pour apporter tout support nécessaire à la Production et à la Supply Chain, notamment l'aide aux résolutions de problèmes via les QRQC
-Contribuer aux plans de productivité de la Production (l'amélioration)
-Assurer un reporting pertinent
-Participer à l'amélioration des processus dans lequel il intervient
ACTIVITE(S) LIEE(S) A LA SSE :
-Être garant des règles SSE et de leurs applications, dans ses secteurs, en faisant preuve d'exemplari
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