Publiée le 19 juin
Mission du poste
Vous souhaitez vous investir dans un environnement industriel dynamique et intégrer une entreprise tournée vers la production ?\nNous recrutons un(e) Agent de préfabrication H/F pour notre client situé à Combourg, dans le cadre du développement de son activité.\nL'entreprise recherche des profils motivés prêts à s'investir sur du long terme, avec possibilité d'évolution. Vous interviendrez sur une ligne industrielle de préfabrication béton.\nVous serez en charge de :\n - Participer à la production d'éléments en béton sur ligne\n - Réaliser le coulage du béton\n - Effectuer le ferraillage des moules\n - Assurer le nettoyage, huilage et réglage des moules\n - Contrôler la conformité des produits fabriqués\n - Respecter strictement les consignes de sécurité et les process de fabrication\n - Manipuler les charges avec un pont roulant (CACES R484 cat.1 idéalement)\nOrganisation du travail\n - Travail en atelier sur ligne industrielle\n - Rythme soutenu / cadence élevée\n - Poste nécessitant de la rigueur et de la concentration\nLa rémunération\n - 12,3294 ¤ / heure (2 premières semaines)\n - Puis 12,45 ¤ / heure\n - Évolution possible jusqu'à 12,61 ¤ / heure (profil maçon)\n\n\n Le profil\n - Première expérience en industrie ou bâtiment appréciée (maçonnerie = vrai +)\n - CACES Pont R484 catégorie 1 idéalement\n - Capacité à travailler sur des tâches répétitives avec rigueur\n - Respect strict des consignes et des cadences\n - Bonne condition physique (poste physique : béton, manutention?)\n - Esprit d'équipe et motivation\nConditions particulières\n - Poste physique : manipulation de béton, manutention\n - Travail répétitif avec respect des process\n - Environnement industriel exigeant\nVous vous reconnaissez ?\nN'hésitez pas, postulez directement ou contactez votre agence Manpower !\nVous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ?\nParrainez-le et recevez 150¤ (selon conditions)\n\nLes avantages Manpower\nEn devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous bénéficiez de :\n - Congés payés et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE / CSEC : aides vacances, loisirs, rentrée?\n - FASTT (logement, garde d'enfant, mobilité?)\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
