Chargé rh h/f

Issue d'une joint-venture montée en 2016 entre Air France Industries, Sabena technics et le groupe Dubreuil (Air Caraïbes - French Bee).

iGO Solutions assure la maintenance en ligne et légère sur différentes gammes d'aéronefs. Basé à Orly, notre ADN est de délivrer la disponibilité et la ponctualité avion attendues par nos clients Compagnies Aériennes.

Nous plaçons la sécurité des vols, la sécurité de nos personnels et la lutte FOD en priorité devant toute considération. Recrutement :

-

- Votre rôle premier, en tant que Chargé RH sera d'identifier, d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents afin de répondre aux besoins en recrutement de l'entreprise
- Piloter l'intégralité du processus de recrutement, depuis l'analyse du besoin, des entretiens, à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer la gestion administrative de l'embauche

Administration du personnel :

-

- Gérer les entrées et les sorties (dossier individuel du salarié, mutuelle et prévoyance, intégration des nouveaux salariés dans le SIRH, circuit de sortie et de départ, )
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié en cas de changement de situation
- Assurer le suivi administratif du personnel (avenant, disciplinaire, départ, )

Gestion des équipements de protection individuelle (EPI) :

-

- Attribuer au salarié entrant les EPI et tenir à jour les stocks afin d'éviter toute pénurie
- Réceptionner les vêtements de travail et les distribuer au salarié

Pilotage des activités :

-

- Accueillir, conseiller et assister l'ensemble des salariés dans les domaines relevant de la gestion administrative, de la rémunération et des dispositifs sociaux (embauche, mutuelle & prévoyance, retraite, pénibilité, )
- Participer à des projets RH transverses (gestion des Talents, marque employeur, cooptation, campagne de communication RH sur les réseaux sociaux, )
- Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences, )
- Organiser la mise en place des élections des instances représentatives du CSE
- Reporting de l'activité du Chargé RH (planning, suivis des actions, )
- Aider la Chargée de formation dans la remontée des besoins en formation, des campagnes annuelles d'entretien pour le développement des compétences

Communication :

-

- En interne de l'entreprise, proposer, participer et animer des opérations de communication (Chandeleur, octobre rose, Saint-Eloi, ) ; rédiger des notes de communication à l'attention des salariés et des différents publics
- Créer et diffuser des contenus sur Internet (réseaux sociaux et professionnels, blogs, forums), gérer et animer une communauté