Atsem (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La Ville de THIAIS ( hab - 7 écoles maternelles) recherche un(e) ATSEM dès que possible. Missions / conditions d'exercice Missions Educatives : l'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Missions d'hygiène : il/elle prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions périscolaires : il/elle assure par roulement l'encadrement des enfants pendant le temps de midi.
Activités :
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins.
* Assistance à l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques. * Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
* Participation aux projets éducatifs.
* Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas.
* Prise en charge des enfants avant et après le repas.
* Accompagnement des enfants à la sieste. Profils recherchés - CAP Petite enfance privilégié (ou à défaut une expérience significative dans des structures collectives de petite enfance)
- Formation aux premiers secours recommandée
- Qualité d'écoute active, de communication et d'observation
- Discrétion
Temps de travail hebdomadaire de 38h sur 4 jours (L/M/J/V) - journée continue
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif
RIFSEEP + prime d'assiduité
Prime annuelle versée en deux fois
Participation employeur mutuelle (15 € par mois) et prévoyance (15 € par mois) labellisée.
Prise en charge des frais de transport en commun et des frais de déplacement en formation.
Droit à congés : 20 congés annuels, 18 RTT