Rattaché(e) à la Responsable RH et Paie, vous contribuez activement au bon fonctionnement du service Ressources Humaines en participant à l’ensemble des activités administratives, RH et paie.
Polyvalent(e) et engagé(e), vous intervenez sur un large panel de missions permettant d’accompagner au quotidien les salariés permanents et intermittents, ainsi que le service RH dans son organisation.
À ce titre, vous aurez pour principales missions de :
· Assurer l’ensemble des travaux de différentes natures liés au service auquel vous appartenez.
· Participer à la préparation et au suivi administratif des dossiers des salariés.
· Participer à la préparation de la paie et à son élaboration pour les personnels intermittents et permanents.
· Contribuer à la mise en place des formations pour les salariés permanents et intermittents.
· Participer à l’élaboration des documents administratifs destinés aux Instances Représentatives du Personnel (IRP).
· Participer à la réalisation des tableaux de suivi RH.
· Assurer la distribution des vêtements de travail.
· Participer ponctuellement à l’accueil téléphonique et physique.
· Apporter un soutien général au service RH dans ses activités administratives et de secrétariat.
· Intervenir sur toute autre tâche administrative nécessaire au bon fonctionnement du service (liste non exhaustive).
Issu(e) d’une formation BAC+3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique ou multi-activités
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous appréciez travailler en transversal avec différents interlocuteurs.
Autonomie et impliqué(e), vous savez faire preuve de proactivité et être force de proposition pour améliorer les dispositifs et les processus liés à la formation.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du service et de la confidentialité, qualités essentielles pour évoluer au sein d’un service RH.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et êtes à l’aise avec les outils de gestion administrative et de suivi.
Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique et participer au développement et à la mise en place de procédures au sein du groupe. N’hésitez plus et Rejoignez-nous !
Poste situé à Gonesse (95) en CDD de 12 à 18 mois (dans le cadre d’un remplacement maternité) à pourvoir dès que possible.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Chaque collaborateur contribue à la démarche RSE du Groupe.
Vous êtes attirés par le secteur du spectacle et le monde de l'événementiel, nous vous proposons de rejoindre la "Team" MAGNUM.
Entreprise leader sur le marché de la prestation technique (sonorisation, éclairage, vidéo, structure, énergie...), Magnum réunis plus de 700 collaborateurs (permanents et intermittents) qui accompagnent au quotidien ses clients dans la réalisation de leurs projets.
Magnum favorise l'évolution professionnelle, l'écoute et l'épanouissement de l'ensemble de ses collaborateurs, gages d'un véritable équilibre et d'une réussite pour tous, tout en privilégiant la diversité de ses profils.
Engagée dans une démarche éco-responsable, Magnum agit activement pour réduire son empreinte environnementale.
Intégrer la "Team" MAGNUM, c'est choisir un parcours professionnel dynamique, novateur, et résolument tourné vers la durabilité et l'inclusion sociale.
Rejoignez nous pour une carrière où la performance se marie harmonieusement avec la responsabilité environnementale et l'engagement social.
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