Stagiaire chargé de recrutement en agence d'intérim h/f

Offre publiée depuis : 2 jours

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Détail de l'offre d'emploi STAGIAIRE CHARGÉ DE RECRUTEMENT EN AGENCE DINTÉRIM H/F

Notre entreprise :

RAS Intérim est un réseau de plus de agences de travail temporaire et de recrutement présentes sur tout le territoire national. Nous accompagnons chaque jour entreprises et candidats dans leurs projets professionnels, avec une forte culture de proximité, de réactivité et de service.

Spécialisés dans l'intérim, le CDD et le CDI, nous proposons des opportunités variées dans de nombreux secteurs d'activité, en plaçant l'humain au cœur de notre démarche.

Mission :

Au sein de l'agence RAS Intérim, vous accompagnez l'équipe sur l'ensemble du processus de recrutement pour répondre aux besoins de nos clients.

Vos missions principales :

1. Analyse des besoins : prise de brief auprès des chargés de recrutement et compréhension des profils recherchés

2. Sourcing candidats : rédaction et diffusion d'annonces, recherche sur CVthèques et réseaux sociaux

3. Pré-sélection : tri des candidatures, entretiens téléphoniques, prise de références si besoin

4. Entretiens : participation aux entretiens physiques ou visio, évaluation des compétences et de la motivation

5. Suivi administratif : mise à jour de la base de données candidats, préparation des dossiers et pièces administratives

6. Relations agences / intérimaires : accueil physique et téléphonique, information et orientation des candidats

7. Contribution à la vie de l'agence : participation aux actions de communication et aux opérations de recrutement ciblées

Profil :

Étudiant en Ressources Humaines ou domaine équivalent, vous souhaitez découvrir le métier de chargé de recrutement au sein d'une agence d'intérim dynamique et en pleine croissance.

8. Formation : Bac+3 à Bac+5 en RH, psychologie, gestion ou école de commerce

9. Qualités relationnelles : sens du contact, écoute active, capacité à instaurer une relation de confiance

10. Organisation : rigueur, gestion des priorités, respect des délais

11. Esprit d'équipe : envie d'apprendre au contact de consultants expérimentés, goût pour le travail collaboratif

12. Maîtrise des outils : à laise avec linformatique, les réseaux sociaux et les outils de bureautique

13. Motivation : intérêt marqué pour le recrutement, la découverte des métiers et le secteur de l'intérim