Chef·fe d'équipe

Nous sommes à la recherche d'un·e chef·fe d'équipe pour le chantier école de formation du Château de Gaillon.

Nous travaillons depuis 1980 à la préservation du patrimoine bâti, au travers de projets de chantiers de bénévoles et de chantiers école de formation.

Nous serions ravi·e·s de vous compter au sein de notre équipe de professionnels de la restauration, pour nous aider à mener à bien ces projets qui nous tiennent à coeur !


Vos missions

Sous la direction du chef de chantier et du coordinateur technique régional, vous aurez les missions suivantes :

1. Encadrement des opérations de conservation et de restauration sur du patrimoine bâti ancien.
2. Mise en oeuvre de techniques de maçonnerie traditionnelle (maçonnerie de moellons, maçonnerie à la chaux naturelle, enduit à la chaux, taille et pose de pierres).
3. Encadrer pédagogiquement une petite équipe en formation et apprentissage sur les métiers du patrimoine.
4. Organiser des ateliers pratiques et théoriques.
5. Accompagner et présenter les travaux réalisés lors de visites ouvertes au public (1h/semaine, en lien avec l'équipe de médiation du château), ainsi qu'animer et recevoir des publics scolaires (1h, ponctuellement dans l'année) autour d'ateliers de découverte du patrimoine bâti.


Vos compétences

EXPÉRIENCE :

Expérience exigée minimum 1 an.

FORMATION :

Domaine : Patrimoine bâti ancien, CAP ou BEP.

Diplôme demandé : Maçon ou tailleur de pierre.

Permis B souhaité (véhicule de service à disposition dans le cadre du projet).

Maîtrise des outils informatiques de base.

AVOIR LE SENS :

* De l’organisation et être méthodique dans sa gestion quotidienne.
* Du contact avec le public, aisance à l'oral et appétence pour les échanges et la transmission.
* De la rigueur.
* De proposer et d’apporter des solutions techniques.
* Du relationnel et de la pédagogie.


Avantages

* Télétravail hors périodes de déplacement et présence sur site.
* Congés de récupération (modulation du temps de travail, périodes haute/basse).
* Prise en charge de la mutuelle obligatoire par l’employeur à hauteur de 50 %.

N'hésitez pas à nous envoyer CV / lettre de motivation, nous serons ravis de prendre contact avec vous pour évoquer le poste, les chantiers, etc. et vous en dire plus ! Nous pourrons vous proposer un entretien par téléphone, visio ou en présentiel selon nos disponibilités respectives.

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