Un-e responsable des ressources humaines (h/f)

Un-e Responsable des ressources humaines (H/F)

Un-e Responsable des ressources humaines (H/F) 69 - LYON


Offre n° 203YGJS

Un-e Responsable des ressources humaines (H/F)

Groupe : G Coefficient : 375 Horaire hebdomadaire : Forfait jour Salaire brut mensuel : 2 661.69 euros / an Basé à Lyon 3e - place Guichard. Au sein du service des moyens généraux, vous assurez les missions d'un-e responsable des ressources humaines alliant à la fois suivi administratif des équipes, analyse opérationnelle et technique, aide à la décision. Enfin, vous participez à l'amélioration globale des processus RH.

Sous l'autorité du DAF et avec le soutien opérationnel d'un-e chargé-e RH vous assurez les missions suivantes :

* Administration du personnel : Veiller au suivi et à la mise à jour du dossier administratif des salariés dans le SIRH; Veiller à la préparation et la rédaction des contrats de travail et autres documents contractuels; Suivre des déclarations (ex : DPAE, médecine du travail, accidents de travail); Veiller au suivi administratif des formations individuelles et collectives; Élaborer le plan de formation en collaboration avec toutes les parties-prenantes : récolte des besoins, construction, recherche d'organismes de formation, suivi du financement et conseil des salariés pour leur projet de formation;
* Administration et gestion du SIRH : Veiller aux évolutions de paramétrage du SIRH en relation avec notre prestataire; Suivre la complétude des éléments du contrat horaire (SIRH) et de la planification horaire du salarié; Être référent sur les questions SIRH pour les responsables de service et salariés; Participer à l'animation des formations;
* Gestion des différents horaires de travail : Assurer la cohérence des suivis individuels et collectifs et être garant de l'équité des salarié.e.s; Participer à l'élaboration des planning journaliers et annuels (modulation et autres) en relation avec les responsables de services et salarié.e.s;
* Veiller au respect des obligations légales et réglementaires : Assurer l'établissement mensuel des bulletins de paie et déclarations sociales; Analyser et contrôler les données présentes dans les suivi individuels (SIRH); Veiller à la transmission des variables de paie auprès du prestataire (paie externalisée); Veiller à la conformité des données de paie et documents de sortie; Assurer la Veille réglementaire et sociale; Participer aux réunions organisées par nos partenaires; Suivre les évolutions de la CC ECLAT, RGPD;
* Recrutement : Piloter le processus de recrutement des nouveaux salariés; La Gestion des offres d'emploi sur nos sites partenaires; Participer au recrutement, sélection des offres et entretiens de recrutement; Assister la direction;
* Reporting et gouvernance : Produire un tableau de bord RH mensuel : actualisation d'indicateurs de gestion; Appuyer la direction pour la préparation des travaux du CSE;
* Gestion de projets : Accompagner et suivre certains projets : changement de Mutuelle, mise en place d'accord ou de charte, règlement intérieur, NAO, bien-être au travail, lutte contre les VHSS; Participer à la production d'une communication interne (livret d'accueil, newsletter, etc); Ecrire des notes de service et répondre à des situations complexes; Être en relation avec les partenaires / prestataires extérieurs; Suivi des dossiers avec les partenaires : prestataire de paie, avocat, organisme de prévoyance, mutuelle, CPAM, URSSAF, etc.

Compétences demandées :

* Connaissance juridique en droit du travail exigé (gestion des contrats de travail et paie);
* Connaissance de la convention collective ECLAT serait un plus;
* Capacité à s'intégrer dans un collectif de travail;
* Capacité à être force de proposition et dans un état d'esprit d'amélioration continue;
* Capacité à être en conseil auprès de managers;
* Capacité à mener des projets transversaux;
* Capacité à animer des réunions / formations.

Diplômes :

* BAC + 3 minimum;
* Expérience souhaitée de 5 ans dans des fonctions RH.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

* Salaire brut : Mensuel de 2661.69 Euros sur 12.0 mois;
* Ordinateur portable;
* Titres restaurant / Prime de panier.


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
#J-18808-Ljbffr