Poste : Au sein du pôle Recrutement et Management des Talents de la Direction des Ressources Humaines, vos missions consisteront à :
Formation :
-Recueils des besoins de formation
-Organiser les sessions de formation : contact avec les différents interlocuteurs internes et externes, envoi des convocations, préparation logistique, suivi post-formation
-Gérer les prises en charges de financement par l'OPCO
-Effectuer le suivi des différents reportings
Projets RH :
-Participer à l'intégration des nouveaux entrants,
-Accompagner les projets RH transverses (GEPP, marque employeur, cartographie des métiers, relation école...)
-Aide au déploiement d'un nouveau SIRH
Profil : Vous êtes le ou la candidat idéal si :
- Vos qualités ? -Rigueur, réactivité, curiosité, aisance relationnelle et rédactionnelle, adaptabilité- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Rémunération selon niveau d'études + âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise
Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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