Contexte du recrutement et définition de poste :
Sous la responsabilité du directeur adjoint du développement et de la gestion territorialisée, cet agent sera chargé, pour le compte de la CLE et de son Président, d’assurer :
1. Animation de la mise en œuvre du SAGE : portage technique, administratif et financier,
2. Pilotage et contribution à des études menées pour le compte de la-des CLE (Suites HMUC Fouzon - HMUC Cher – Inventaire des zones humides – Guide de prise en compte du SAGE dans les documents d’urbanisme)
3. Coordination technique avec les acteurs chargés de la mise en œuvre des actions opérationnelles définies dans le SAGE : collectivités (communes, EPCI-FP, syndicats, conseils départementaux, régions), acteurs socioprofessionnels, associations et services et établissements publics de l’Etat,
4. Préparation des avis de la CLE: analyse des dossiers, rédaction des notes, rédaction des avis,
5. Réalisation d’actions de communication/sensibilisation,
6. Suivi d’opérations intéressant ou portées par l’Etablissement sur ce bassin versant (cf. domaines d’actions ci-contre),
7. Contribution au bon fonctionnement de la sous-direction AGE de l’EP Loire : participation aux réunions de service, mutualisation des travaux, spécialisation sur les têtes de bassin
Prise de fonction : 06/10/2025
Rémunération : Statutaire ingénieur territorial + régime indemnitaire (fonction de chargé(e) de mission) - CNAS
Conditions de travail : Orléans (45) – Temps plein 40H00 avec protocole ARTT et possibilités de 2 jours maximum télétravaillés.
Renseignements complémentaires sur le poste :
Profil recherché :
Profil souhaité et qualités requises :
8. Niveau Bac + 5 spécialisé dans le domaine de la gestion de l’eau et des milieux naturels
9. Connaissance des acteurs et des politiques de l’eau
10. Maîtrise en gestion de projet multi-acteurs avec connaissances souhaitées en termes de gestion administrative et financière
11. Maitrise de l’outil informatique et des logiciels suivants : Suite bureautique, QGis, Suite Adobe
12. Qualités personnelles : capacité à animer des réunions, autonomie, qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse, bonnes qualités relationnelles, dynamisme, sens de l’écoute et du conseil, pédagogie.
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