Offre de stage - Chargé(e) de projet RSE
Dans le cadre du développement de notre démarche Responsabilité Sociétale des Entreprises - RSE, EYCO propose un stage visant à contribuer à la structuration de ses bonnes pratiques et à leur déploiement opérationnel sur le terrain.
Ce stage s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue, en lien avec les enjeux industriels, humains et environnementaux de l'entreprise.
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction RH / Transformation et en collaboration avec les équipes opérationnelles, le/la stagiaire participera aux missions suivantes :
1. Cartographier les bonnes pratiques RSE existantes
- Identifier les pratiques déjà mises en place au sein de l'entreprise en matière de RSE : environnement, conditions de travail, sécurité, diversité, achats responsables, ancrage territorial, innovation responsable, etc.
- Réaliser des entretiens avec les parties prenantes internes afin de recueillir les actions existantes.
- Structurer les informations collectées sous forme de cartographie claire et exploitable.
- Mettre en évidence les forces, les axes de progrès et les initiatives à valoriser.
2. Contribuer à la documentation en lien avec le référentiel Label RSE de l'UIMM
- Analyser les attendus du référentiel RSE de l'UIMM.
- Faire le lien entre les pratiques internes EYCO et les exigences du référentiel.
- Participer à la constitution ou à la mise à jour des documents nécessaires : preuves, procédures, supports de présentation, synthèses, tableaux de suivi.
- Proposer une organisation documentaire simple, lisible et facilement maintenable.
3. Définir et déployer des actions terrain en lien avec les objectifs HSE opérationnels
- Identifier les besoins HSE prioritaires avec les managers et les équipes terrain.
- Proposer des actions concrètes de sensibilisation, d'amélioration ou de prévention.
- Participer à la création de supports simples et visuels : affichages, fiches réflexes, animations sécurité, supports de communication interne.
- Contribuer au suivi des actions mises en place et à l'évaluation de leur efficacité.
- Favoriser l'appropriation des bonnes pratiques HSE par les équipes opérationnelles.
Informations pratiques
- Type de contrat : Stage
- Durée : à définir selon le cursus
- Localisation : Trets
- Début souhaité : à préciser
- Gratification : selon réglementation en vigueur
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