RESPONSABILITÉS :
• Assurer la gestion des dossiers retraite pour les personnels non médicaux (à l'exclusion des professionnels contractuels) dans le respect de la réglementation et des procédures
• Renseigner, conseiller et accompagner les différents acteurs sur les questions relatives à la retraite
Activités principales :
Accueil et information des agents sur leur carrière et la retraite :
• Information sur la réglementation et les droits
• Conseils
• Traitement des demandes de simulation de calcul de retraite et mise à jour des dossiers
Constitution et instruction des dossiers de retraite :
• Liquidation des pensions d'ancienneté
• Liquidation des retraites pour invalidité
• Liquidation des retraites « carrière longue »
• Liquidation des pensions de réversion
• Mise à jour du logiciel métier et établissement des actes administratifs en lien avec la retraite
Gestion des dossiers de retraite Régime Local :
• Gestion de la paie
• Etablissement des titres de recettes
• Gestion des dossiers de pension de réversion
• Renseignement des anciens agents
Constitution des dossiers capital décès et mandatement
Traitement des rétablissements pour les stagiaires invalides auprès de la CARSAT
Référent sur les questions relatives à la retraite :
• Autres secteurs de la Direction des Ressources Humaines ;
• Cadres ;
• Caisses de retraite (C.N.R.A.C.L. – CARSAT)
• Établissements relevant de la Fonction Publique
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le professionnel sera placé sous la responsabilité hiérarchique de l'encadrement de la cellule en charge du suivi des carrières et des rémunérations.
Il sera en relation régulière avec :
• Les autres acteurs de la DRH et de l'établissement ;
• Des acteurs extérieurs (CNRACL ; IRCANTEC ; autres établissements publics de santé ; autres administrations ; ...).
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et aptitudes
• Esprit d'équipe ;
• Capacité d'adaptation ;
• Sens de l'organisation et des priorités ;
• Maitrise de l'expression écrite et orale ;
• Sens de la pédagogie ;
• Sens de l'écoute ;
• Maîtrise de la réglementation relative aux régimes de retraite ;
• Aisance dans l'utilisation des logiciels Word et Excel ;
• La connaissance des logiciels suivants serait un plus : AGIRH, logiciels CNRACL et IRCANTEC, BI, BO.
Conditions d'exercice
• Temps de travail : 100 %.
• Durée quotidienne de travail : 7h30 par jour.
• Horaires : flexibles entre 8h30 et 17h00.
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