Développeur.euse front-end expert.e

Tu évolueras au sein de l’équipe RED (Research, Engineering & Development). Au total, le RED, c’est une équipe tech de plus de 20 personnes : data scientists, data engineers, cloud engineers, dev. ops, dev. back-end, dev. front-end, QA manuels et automaticiens. L’équipe de développement est composée de 13 personnes : 5 côté front-end, 5 côté back-end et de 3 personnes dans la QA. Tu viendras renforcer l’équipe Front-end, tant par ton expertise technique que par ta compréhension métier. Ce que tu dois savoir Technologies utilisées Typescript (v5) React (v18 et v19) Next.js (v14 et v16 ) ️ Infrastructure (multi-projets) GraphQL & Codegen TanstackQuery (v5) Storybook AntDesign CSS : Styled-components PandaCSS CSS Modules Outils de tests (multi-projets) Tests fonctionnels : Playwright Tests unitaires : Jest Vitest Outils de gestion de projet GitHub Notion Jira Tes principales responsabilités 1. Coordination avec l’équipe Front-end Co-construire et partager une direction claire avec l’ensemble de l’équipe Travailler en étroite collaboration sur le socle technique Upply, notamment sur des projets à forte complexité Animer les échanges autour des choix d’architecture structurants et accompagner leur validation collective Définir, maintenir et faire appliquer les standards de code, de tests et d’API Favoriser un niveau de qualité constant grâce à des pratiques partagées et à des revues régulières Faciliter la prise de décision et le consensus en cas de désaccord, tout en garantissant l’avancée des travaux 2. Collaboration avec les équipes ENG, PM, QA et DATA Travailler avec des interlocuteurs variés sur des sujets tels que : Tests automatisés Déploiement dans l’infrastructure Création de tables analytiques et outils de monitoring Être un pont entre la technique et le produit : Traduire les besoins produit en solutions techniques réalistes Expliquer les contraintes techniques aux PM Aider à prioriser (valeur vs coût vs risque) 3. Planification et suivi des projets T’assurer que l’équipe délivre régulièrement et sereinement Comprendre les besoins métier et rédiger les spécifications techniques associées. Participer activement aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospectives, …) Analyser les logs d’erreurs et corriger les bugs remontés par les utilisateurs et qualifiés par les QA 4. Vision long terme et objectifs stratégiques Contribuer à la définition de la vision technique du front-end avec l’équipe Participer à la montée en compétences de l’équipe : Écrire de la documentation technique Réaliser des pairs programming ciblés Donner du feedback régulier Définir les éléments de la roadmap technique Identifier la dette technique et proposer des solutions Faire de la veille technologique Identifier les référents ‍ 5. Accompagnement et mentorat Participer à la stratégie d’onboarding et de suivi de carrière avec la Head of Development et le lead Mener des revues de code de fonctionnalités critiques pour valider la robustesse et la conformité des fonctionnalités avant mise en production. Organiser des sessions techniques pour partager des connaissances (nouvelles technologies, bonnes pratiques, outils). Prendre part à des moments d’échanges privilégiés avec les membres de l’équipe pour donner et recevoir du feedback