Directeur de crèche f/h (nouvelle fenêtre)

Ph3Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois /h3h3Directeur de crèche F/H /h3pDirection Petite enfance Institution La Ville de Blois Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 13/05/2026 /ppProfessionnel de la petite enfance, les directeurs (trices) assure la responsabilité de l’équipement dans le respect du cadre réglementaire et de la règlementation Ville de Blois. Il (elle) est garant(e) du projet d’établissement. /ph3Responsabilités /h3pbVous garantissez le projet d’établissement dans le cadre du respect du code de la santé publique : /b /pulliElaborer le projet d'accueil et pédagogique en cohérence avec les orientations des élus, les politiques publiques de l'enfance et en collaboration avec l'équipe. /liliMettre en place, organiser, évaluer et réajuster le projet éducatif. /liliMettre en place les notes de service et les protocoles. /li /ulpbVous gérez et managez une équipe : /b /pulliParticiper aux recrutements. /liliPlanifier l’organisation collective : absences, plannings, recrutements, remplacements, entretiens annuels, gestion de conflits, accueil des stagiaires. /liliOrganiser les présences et les absences. /liliÊtre garant du respect des droits et devoirs des agents. /liliÉvaluer chaque agent régulièrement et réaliser les entretiens professionnels. /li /ulpbVous assurez la gestion administrative et financière de l'équipement : /b /pulliAssurer la veille juridique, sanitaire, sociale et administrative. /liliSuivre les inscriptions / admissions. /li /ulpbVous assurez la gestion de la maintenance, de l'entretien, des travaux et de la sécurité : /b /pulliVeiller au bon fonctionnement de l’établissement en général. /liliElaborer, organiser et appliquer les protocoles (incendie, PPMS, canicule). /liliAppliquer les mesures de sécurité en matière d'incendie, de sortie des enfants, du plan vigipirate. /li /ulpbVous accueillez la famille, l'enfant et vous proposez un accompagnement à la parentalité. /b /ppbVous veillez à l’état de santé physique et mentale des enfants : /b /pulliFormer aux conduites à tenir quand un enfant est malade et aux gestes d'urgence selon les protocoles. /liliVeiller à l'application des mesures d'hygiène générale et des mesures en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie. /liliGérer les urgences. /liliDépister les signes d'appels, de mal-être physiques ou psychiques de l'enfant et alerter les services compétents. /li /ulpbVous travaillez en collaboration avec l’équipe ressources et établissez des liens avec les partenaires extérieurs (CAF, PMI, CAMPS, SAMEP…) /b /ppbVous participez aux projets transversaux portés en interne ou en externe. /b /ph3Connaissances, habilités /h3pEnjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques enfance et jeunesse; droits et psychologie de l’enfant et de la famille; règles d’hygiène et de sécurité; notions de prévention et promotion de la santé; connaissances : notions de pathologies infantiles, prévention des maladies infantiles, signes de maltraitance et procédures à suivre. /ph3Savoir-faire /h3ulliAnalyser les besoins des familles et des enfants. /liliDéfinir un projet en cohérence avec les orientations de la politique. /liliDépister les problèmes éventuels. /liliManager. /liliCapacité d’analyse, d’écoute et de reformulation. /li /ulh3Savoir-être /h3ulliÉcoute. /liliRigueur. /liliDiscrétion. /liliAutonomie. /liliTolérance. /liliQualités relationnelles. /li /ulh3Formation / Expérience /h3ulliTitulaire du diplôme d'État d’infirmière puéricultrice ou formation Éducateurs Jeunes Enfants. /liliExpérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et dans l’encadrement d'équipe souhaité. /li /ulh3Conditions de travail /h3p37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT. /ppDéplacement possible sur le territoire de la Ville. /ppGroupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle spécifique aux Directeurs-trices de crèches à hauteur de 10 séances de 2h annuelles. /ppÉquipe Ressource d’appui aux pratiques professionnelles : Pédiatre, Psychomotricienne et Psychologue. /ph3Conditions de recrutement /h3pCadres d’emplois des Éducateurs jeunes enfants ou infirmière en soins généraux (A). /ppPar voie de mutation, détachement, liste d’aptitude, poste ouvert aux contractuels. /ppGroupe RIFSEEP : (2) Responsable de services. /ph3Avantages Ville de Blois /h3ulliPrime annuelle d'un montant de 1545 euros brut. /liliTélétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité. /liliDifférents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours). /liliParticipation mutuelle : 15 euros. /liliParticipation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros. /liliForfait mobilités durables sous condition d'éligibilité. /liliComité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs. /liliPossibilité d'accès au restaurant administratif de Blois. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr