Chargé(e) de l'ingénierie de formation (h/f)

Offre n° 205FCVK
Chargé(e) de l'ingénierie de formation (H/F)

Mission ou la finalité du poste : Dans le cadre de l'activité de la Plateforme de Lutte contre l'Illettrisme et l'Analphabétisme rattachée au GIP CARIF OREF de Mayotte, il (elle) est chargé(e) à mener des actions d'ingénierie de formation, d'ingénierie pédagogique, de communication et d'animation de réseau à l'intérieur du service : Il / Elle travaille est en étroite relation avec les collègues des différents Pôles du GIP CARIF OREF. Communication permanente avec les collaborateurs, les Responsables des différents Pôles du GIP CARIFOREF Mayotte. A l'intérieur du Groupement d'intérêt Public : Relations fréquentes avec les Responsables des Pôles GIPAvec les partenaires extérieurs : Relations fréquents avec les partenaires locaux et nationaux concernés par les politiques et les actions mises en œuvre ou à mettre en œuvre sur Mayotte pour la lutte contre l'illettrisme et l'analphabétisme.

Activités principales du poste :

* Recueillir des données territoriales et analyser les besoins de formation/Proposer des actions de formation répondant aux besoins identifiés, en concertation/ avec les acteurs de la formation à Mayotte (CD, DEETS, Pôle Emploi, Mission Locale, les organismes de formation)/Rédiger des appels d'offre pour la mise en place d'actions de formation aux savoir de base, /Participer aux réponses aux appels à projet du FSE et à la réalisation des bilans pédagogiques et financiers/Conduire les différentes phases de réalisation du projet : conception du cahier des charges, sélection des opérateurs, suivi et évaluation des actions/ Rendre compte des résultats des actions auprès des partenaires et financeurs
* Elaborer et conduire des projets d'ingénierie pédagogique (développement et/ou diffusion d'outils, de méthodes.)/Accompagner la professionnalisation des acteurs (échanges de pratique, formations de formateurs.)/Mener des actions de communication et de sensibilisation sur la question de l'illettrisme et l'analphabétisme auprès des acteurs du territoire.
* Les particularités/contraintes du poste : Nombreux déplacements sur le territoire./Travail en bureau/ Horaires irréguliers, amplitude variable en fonction des obligations de service public / Rythme de travail souple/ Disponibilité...

Les candidatures composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être adressées au plus tard le 23 /03/2026 à l'adresse suivante : Monsieur le Directeur du GIP CARIFOREF, Site de la Cité des métiers 9760 Mamoudzou / Mail : direction@gipco976.fr b.abdou-plia@gipco976.fr

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

* Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 40000.00 Euros sur 12 mois


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Analyse des besoins de formation
* Approches collaboratives en formation
* Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
* Conception de programmes de formation
* Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
* Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
* Identifier et analyser les besoins en formation, en collaboration avec les services RH, les managers et les parties prenantes
* Méthodes d'évaluation formative
* Planifier et organiser la mise en œuvre des dispositifs de formation
* Techniques d'animation de groupe
* Techniques de e-learning
* Techniques de feedback constructif
* Techniques de formation collective
* Techniques de formation en présentiel
* Techniques de formation individuelle
* Techniques de formation à distance
* Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale


Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

#J-18808-Ljbffr