Description du poste :
Le poste fait partie du département juridique et conformité, et sous la supervision du chef de Département et du superviseur conformité.
Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation de nos activités et la gestion de nos risques, en particulier sur les sujets de Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LCB-FT) et de Compliance.
Vos Missions Principales :
1. Contrôles & suivi réglementaire
Réaliser les contrôles de 2nd niveau prévus dans le plan de contrôle LCB-FT & Compliance.
Suivre la mise en œuvre des actions correctrices.
Clôturer les actions issues des audits internes et siège sur les problématiques LCB-FT et Compliance.
Participer à l'organisation des comités Conformité (volet contrôle permanent & veille règlementaire).
2. Gestion des risques LCB-FT / Compliance
Mettre à jour et présenter à la direction la classification des risques LBC-FT de l'établissement.
Actualiser la cartographie des risques LCB-FT & Compliance.
Réaliser des analyses de risque de conformité (Materiality & Risk Analysis)
3. Reporting & relations externes
Préparer et produire les reportings réglementaires à destination de l'ACPR et du Siège.
Participer activement aux travaux de notre association professionnelle et en assurer un reporting régulier.
Veille réglementaire & implémentation interne
Suivre les évolutions légales et réglementaires liées à la conformité CB-FT et participer à leur implémentation.
Ce poste en Interim est à pouvoir, sur une période de 6 mois, et sera basé à Roissy, vous bénéficiez de rtt .Rémunération : 3 000€ brut mensuel sur 13 mois
Description du profil :
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la Conformité ayant une première expérience significative sur des sujets LAB/FT et KYC.
Expertise : Solide connaissance des problématiques de Lutte Anti-Blanchiment et Financement du Terrorisme (LAB/FT).
Rigueur et Organisation : Capacité à mener des analyses d'opérations complexes et à rédiger des procédures.
Aisance Relationnelle : Capacité à interagir avec les équipes métiers et à les accompagner dans le déploiement opérationnel des exigences réglementaires.
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