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Assistant(e) manager marketing liquide en alternance (f/h)

Massy
Alternance
Carrefour
Assistant de direction
Publiée le Il y a 4 h
Description de l'offre

Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence ! Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes. Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues. Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise. Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous. Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour ! Porteuse de cette ambition, la Direction Promocash, recrute pour sa direction un(e) : Assistant(e) Manager Marketing Liquide : Vins/Effervescents/Brasserie/Alcool en Alternance (F/H) Les missions : L'alternant assistant manager marketing participe à la gestion du mix marketing en apportant son support auprès du manager marketing référent dans ses tâches au quotidien. Promotion Construction de l'offre : sélection de l'offre, rédaction du book à destination des magasins (aide à la commande) Cadrage des offres promotionnelles sur l'année Benchmark promotionnel de la concurrence Analyser des engagements magasins, bilan des campagnes/temps forts Assortiment Construction de l'assortiment et challenge des unités de besoin Définir les unités de besoin (par segments de prix, sous-catégorie, type de conditionnement) Construire la structure de l'offre (nombre de références par famille et par typologie) dans le respect du brief du format Partager avec les négociateurs (trices) et les chefs de produits PP/MDD l'assortiment souhaité pour l'exercice Adapter l'assortiment final en fonction des négociations, et dans le respect des attentes clients Etre responsable de l'intégration des innovations à l'assortiment, du délai de mise à disposition aux magasins, et de la montée de la DN Merchandising Proposer une recommandation sur la taille de linéaire par typologie Fournir au merchandiser les grandes indications d'organisation du plan Valider les plans faits, à la référence pour le TAN et par typologie, par le merchandiser Rédiger le dossier d'accompagnement destiné aux magasins Proposer des nouveaux concepts de vente et de signalétique Pricing Proposer une tarification de l'assortiment, en priorité sur la marque propre Proposer les prix de vente de lancement pour la MN Assurer la veille concurrentielle Stratégie Participer aux revues d'innovations, revues de marché pour anticiper l'évolution de l'offre des industriels (innovation), ainsi que leur plan de communication Ecrire la stratégie annuelle Piloter avec le négociateur(trice) et le représentant de l'exploitation, les chantiers spécifiques Profil : Vous préparez un Master 1 ou 2 De formation ingénieur agro-alimentaire avec une spécialisation marketing et communication ou école de commerce (spécialité Vin et Spiritueux) Curieux, avec une capacité d'analyse Capacité de synthèse et d'élaboration de plans d'action Informatique : maîtrise des outils de bureautique (excel, powerpoint) Bonne communication orale Bonne écoute et aisance relationnelle Force de proposition Autonome et organisé Informations complémentaires : Date de début : 01/09/2026 Durée : 2 ans Lieu : Massy un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. Mutuelle / prévoyance 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, parking et restauration). Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

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