Directeur ou directrice de médiathèque - mairie de carignan-de-bordeaux

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O033260105000560 Date de début de diffusion 05/01/2026 Date de parution 27/01/2026 Date de fin de diffusion 04/02/2026 Intitulé long de l'offre directeur ou directrice de médiathèque - culturel - MAIRIE DE CARIGNAN-DE-BORDEAUX Date limite de candidature 04/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Lecture publique et Documentation - Responsable d'une unité de bibliothèque Statut du poste Vacant Intitulé du poste directeur ou directrice de médiathèque - MAIRIE DE CARIGNAN-DE-BORDEAUX Description du poste Métier : Responsable de médiathèque Grade(s) recherché(s) : Cadre d’emploi de catégorie B (assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques). temps complet : 35h / semaine Poste à pourvoir le : 01/10/2025 À partir des axes définis par la Municipalité (PCSES), la responsable de la Médiathèque propose et met en œuvre le projet de la future médiathèque et de son nouvel équipement, accompagne les équipes (2 agents de la commune et les bénévoles), contribue au rayonnement de l’établissement. Pilotage stratégique et partenariats : o Analyser les besoins et attentes des publics de son territoire o Faciliter et développer l’accès aux savoirs, à l’éducation, aux loisirs et à la culture dans la médiathèque et sur tout le territoire par le biais d’une médiation adéquate o Contribuer à donner une place centrale à la Médiathèque et permettre à son projet de se développer davantage à l’extérieur o Impulser des dynamiques de projets visant à répondre aux orientations politiques en matière de lecture publique o Développer une stratégie d’accès qui contribue à réduire l’illettrisme et l’illectronisme o Faire de la Médiathèque un point d’appui et stimuler le développement des projets transversaux: avec les structures et les acteurs des autres secteurs (les services, associations, écoles, jeunesse, petite enfance, seniors, IME, etc) Accompagnement de l' équipe et gestion de la structure (Agents de la commune et bénévoles des associations): o Mettre en œuvre des outils d’évaluation collectifs o Encadrer le personnel (planning, congés, formations) o Maintenir une cohésion globale d’équipe entre les agents de la commune et les bénévoles de l'association ABC o Stimuler le travail collaboratif dans la structure et favoriser la montée en compétences des équipes o Assurer la préparation, le suivi budgétaire et la gestion administrative de la structure o Adapter et valoriser l’offre documentaire (y compris le numérique) Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation Descriptif du profil recherché Compétences : Savoir o Maitrise du cadre réglementaire des bibliothèques o Maitrise de l’organisation des collectivités territoriales o Capacité à la mise en œuvre de projets innovants o Connaissance des institutions en lien avec le secteur culturel o Techniques et outils de communication o Méthodes d'analyse et de diagnostic : contexte démographique, social, économique et politique du territoire Savoir-faire o Capacités managériales, théories du leadership et du management, méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet. o Capacité d’organisation et d’adaptation. o Qualités rédactionnelles et relationnelles. o Sens de l’organisation et de l’anticipation. Savoir-être o Sens du service public et du travail en équipe. o Sens de l'accueil, de l'écoute et de diplomatie. o Discrétion, autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d'initiative. o Grande disponibilité. Savoir et savoir faire o Grande connaissance du multimédia et du numérique Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) rémunération conformément à la nomenclature statutaire Informations complémentaires Informations complémentaires CV et lettre de motivation dernier arrêté et les 3 derniers bulletins de salaire Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste 24 rue de verdun : 33360 Carignan-de-Bordeaux Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Carignan-de-Bordeaux Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 04/02/2026