Publiée le 10 juin
Description de l'offre
Pour ses 2 foyers d'hébergement situés à Guéret et Roches et son Service d'Accueil de Jour, au sein du pôle Habitat et Vie Sociale.
Qui sommes-nous ?
Née en 1971, l'Association pour Adultes et Jeunes Handicapés (APAJH) de la Creuse accompagne au quotidien près de 700 personnes en situation de handicap dans ses 17 établissements et services structurés en 4 pôles. Elle emploie 500 salariés, plus de 100 travailleurs handicapés. Elle dispose d'un budget annuel de près de 35 millions d'euros, financé pour l'essentiel par l'Agence Régionale de Santé Nouvelle-Aquitaine (par l'intermédiaire de l'Assurance Maladie) et le Conseil Départemental de la Creuse. L'APAJH de la Creuse est portée par des valeurs de solidarité et de citoyenneté, agit et innove pour la promotion de l'inclusion, de l'autodétermination et de la citoyenneté et participation, prônant l'accès à tout, pour tous, et avec tous.
Le pôle Habitat - Vie Sociale regroupe l'ensemble des foyers de vie et foyers d'hébergement de l'APAJH de la Creuse, la résidence inclusive, le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) ainsi que le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) handicap psychique, soit sept établissements et services.
Cette organisation développe des passerelles entre les différents lieux de vie de l'association et permet leur évolution en fonction des besoins. Elle offre d'autres perspectives dans l'accompagnement éducatif. Une transition plus aisée peut être réalisée entre foyers de vie et foyers d'hébergement, offrant ainsi une vision plus large sur l'évolution des parcours de vie des personnes accompagnées.
Informations sur le poste
Temps de travail : forfait jour, 210 jours travaillés par an
Convention collective nationale : CCN 51 du 31 octobre 1951
Salaire brut de base : 2 702,20 € (hors primes conventionnelles et reprise d'expérience, fixée à 90 % dans l'emploi en 2025)
Poste à pourvoir : dès que possible (poste ouvert aux personnes en situation de handicap)
Description du poste / missions :
Intermédiaire entre la direction et l'équipe éducative, le chef de service est un maillon essentiel de l'organisation, et joue un rôle clé dans la communication interne pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. Manager de proximité, le chef de service fédère les équipes, il est garant du respect des droits des usagers et de la validation des projets d'accompagnement co-construits et contractualisés. Il représente les établissements devant les différents partenaires médico-sociaux et institutionnels, et développe les partenariats.
Le chef de service a pour mission principale l'encadrement des équipes éducatives des foyers et du SAJ (14 ETP) et la gestion des ressources humaines (planning, gestion des remplacements, animation de réunions, soutien et appui technique aux professionnels, prévention et gestion les conflits ). Il pilote l'action dans le cadre des projets de service et d'établissement dans le respect du projet associatif. Le chef de service participe aux réunions du Pôle Habitat - Vie sociale et contribue au développement des projets inter-établissements.
Il effectue également des astreintes de pôle (1 semaine sur 5).
Profil recherché
Compétences et savoir-faire : capacités rédactionnelles et de synthèse, connaissance des troubles du développement intellectuel et des TSA, connaissances et capacités d'accompagnement des personnes en situation de handicap dans le principe de bientraitance, maîtrise de l'outil informatique (la connaissance du logiciel Ogirys serait un plus), compétences relationnelles, capacité à prendre des initiatives, sens de l'organisation du travail, respect des règles en vigueur, capacité à accompagner le changement dans le cadre de la transformation de l'offre
Qualités : esprit d'équipe, sens du reporting, capacités à fédérer l'équipe et à travailler en réseau, pédagogie, conduite de projets, rigueur, dynamisme, capacité à déléguer, engagement quant aux valeurs de l'association
Diplôme : Diplôme de niveau II exigé (CAFERUIS, Master 1 ou équivalent)
Expérience : connaissance du secteur médico-social souhaitée
Autre : permis B exigé
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV indispensables) à :
Madame la Directrice Générale
Date limite de dépôt de candidature le 30/06/2025
