Description de l'entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Poste et missions
Au sein du Pôle Transformation, vous aurez la responsabilité hiérarchique du domaine de la direction des grands projets, avec comme objectif de mettre à disposition des Directeurs de Projets pour le pilotage des engagements projets de BPCE-SI vis-à-vis de ses commanditaires.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les plateformes et les pôles de BPCE-SI, les équipes Technologies et Opérations, de BPCE SA et de l’infogérance BPCE-IT.
Ce qui caractérise votre périmètre : une multiplicité de grands projets structurants pour les métiers retail du groupe BPCE et une animation de la communauté des directeurs de projets de BPCE-SI.
Votre rôle s’articulera sur trois grandes responsabilités :
1. Assurer le management de l’entité « Domaine des Grands Projets » au sein du pôle Transformation de BPCE SI :
o Piloter le Centre de ressources des directeurs de projets de BPCE SI (internes et externes)
o Prendre en charge les grands projets de migrations informatiques (hors ORION) ou de projets privatifs établissement ayant un fort impact sur le SI
o Responsable de la pratique « Pilotage des Grands Projets » au sein de BPCE SI pour suivre l’application des process BPCE-SI et leur évolution :
+ Assistance au cadrage des grands projets
+ Staffing des grands projets : Directeurs de projets, Rôle clés de réalisation des grands projets
+ Mise en place de la méthode Good/Better/Best dans l’engagement des réalisations des grands projets
+ Amélioration continue de la pratique de gestion des grands projets (Best Practices) normalisation et référencement des outils / livrables / process
+ Mode de fonctionnement avec les plateformes et pôles de BPCE-SI – projection d’un backlog de grands projets du PIA à l’engagement CESI/CMTD.
+ Pilotage des missions d’assurance projet pour valider les organisations, la maitrise des risques et le respect des engagements sur nos projets.
1. Être garant de la pratique « Gestion de portefeuille projets » dans BPCE SI en relation avec les chapitres « méthode » du pôle ExOp et « pilotage » du pôles Finance
2. Suivre le process de certification des DP et des formations ad hoc aux besoins de leurs missions
3. Prendre en charge directement des sujets liés à la transformation pour le compte de la direction de la transformation.
Profil et compétences requises
Manager et Directeur de Projets confirmé / Expert.
Vous disposez d’une expérience en management d’équipe supérieur à 20 personnes en multisites et de gestion de très grands projets en organisation transverse avec plusieurs contributeurs.
Vous maitrisez la gestion budgétaire et des risques opérationnels.
Vous devrez vous appuyer sur vos capacités d’organisation et d’animation de comité de comités (contacts fréquents avec les membres du Comité de Direction Général BPCE SI).
Votre sens service client et du résultat, votre ténacité, adaptabilité et vos facilités relationnelles constituent de vrais atouts pour la réussite des missions confiées.
Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites du domaine.
Informations complémentaires sur le poste
Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
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