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Chargé d'affaires de la construction h/f

Mérignac
CDI
Manpower
Chargé d'affaires construction
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

Manpower EXPERTS ET CADRES CONSTRUCTION BORDEAUX recherche pour son client, un acteur du secteur dans le domaine des Fondations Spéciales, un Chargé d'affaires (H/F) Vos missions
- Gestion commerciale :
- Identifier, prospecter, et développer un portefeuille de clients (particuliers, entreprises, collectivités).
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées utilisant les résines expansives.
- Rédiger et négocier les offres techniques et commerciales.
- Fidéliser les clients existants en assurant un suivi personnalisé.

- Gestion de projet :
- Réaliser les études préalables : diagnostic, évaluation des contraintes techniques, et faisabilité.
- Planifier et coordonner les interventions en lien avec les équipes techniques.
- Superviser l'exécution des travaux sur chantier (qualité, délais, coûts).
- Assurer le reporting des activités et l'analyse des performances.

- Technique :
- Contribuer à la préparation et au lancement des projets (calcul des volumes de résine, pression d'injection, méthodologie).
- Collaborer avec les bureaux d'études pour adapter les solutions en fonction des spécificités des sols et structures.
- Participer à la résolution des problèmes techniques rencontrés sur les chantiers.

Compétences requises :
- Techniques :
- Connaissances solides en mécanique des sols, géotechnique, et techniques d'injection.
- Capacité à lire, analyser et interpréter des rapports techniques (G1, G2, etc.).
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et éventuellement des logiciels spécifiques au domaine.
- Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur.

- Commerciales :
- Aisance dans la négociation et la relation client.
- Capacités d'écoute et aptitude à proposer des solutions adaptées.
- Esprit d'analyse et compréhension des contraintes économiques et techniques des projets.

- Qualités personnelles :
- Organisation et gestion des priorités.
- Leadership et capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'engagement et orientation résultats.
- Capacité à gérer des situations imprévues et complexes.

?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible

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