Description entreprise :
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
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Description du poste :
Pôle / Service / Site : Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs - Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques - Hôpital Saint Julien
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternant en 12 heures
Description des missions :
Prodiguer des soins à des personnes âgées ayant pour objectif de réduire la dépendance en vue d’un retour à domicile ou un éventuel séjour en EHPAD ou USLD.
Les équipes soignantes sont mutualisées entre le SMR 1er étage et le SMR 2ème.
Description des activités :
* Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne âgée et/ou de son entourage
* Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne : capacités physiques, et psychiques pour s’adapter au rythme de la personne âgée
* Etablir le projet de soins et de vie en tenant compte des besoins, ressources et souhaits du patient
* Repérer et prévenir les risques encourus par la personne accueillie
* Travailler en équipe pluri professionnelle
Profil recherché :
IDE ayant un bon contact relationnel, en capacité de gérer son stress et de prendre de la distance dans les situations difficiles. Sens du relationnel, rigueur et sens du travail en commun.
Compétences souhaitées :
* Connaître la psychologie de la personne âgée et des aidants
* Connaître les facteurs de risques liés au grand âge
* Connaître les techniques ergonomiques
* Connaître les notions de bientraitance et maltraitance
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